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江西中烟赣南卷烟厂狠抓作风建设为发展保驾护航
,以点带面,全面、深入地开展文化的宣传与贯彻,同时全面开展“强能力、重执行、树标准、创一流” 的岗位行为规范建设全员大
练兵
活动,通过“教、训、练、考
江西中烟赣南厂四方面开展“235”主题教育活动
“强能力、重执行、树标准、创一流” 的岗位行为规范建设全员大
练兵
活动,通过“教、训、练、考”的方式,发挥规范的力量,促进员工行为规范入脑、入心,
陕西中烟澄城厂积极开展“三问三解”提升管理水平
。通过宣传表彰先进、安排岗位
练兵
技术比武、组织技术骨干外出学习考察等方式,大张旗鼓弘扬主旋律。活动中,活动办和各支部、各科室、车间要及时整理活动开展情况,突出
浅谈专卖队伍素质建设中的“三个转变”
,努力打造学习型专卖执法队伍。在方式上,可以采取集中培训、座谈研讨、网上学习、岗位
练兵
、演讲比赛、交流调研、读书交流、演讲比赛、业务技能小竞赛等多种形式进行学习,
山西省局开展专卖管理人员真假烟鉴别技能竞赛
;对此项竞赛活动进行了部署,要求各市、县级局组织全体专卖人员学习真假烟鉴别技能,全员参与、全员提高,全员
练兵
。为了保证覆盖面,省局明确要求每个县级
江西中烟赣南卷烟厂加强思想作风建设提升队伍素质
,另一方面全面开展“强能力、重执行、树标准、创一流”的岗位行为规范建设全员大
练兵
活动,通过“教、训、练、考”的方式,发挥规范的力量,促进员工
江西赣南卷烟厂开展“塑造员工良好形象活动月”活动
练兵
活动,认真抓好八条准则、九大纪律、十项注意和十一项标准的贯彻落实。 二是创建三个形象窗口。以落实员工良好形象标准为目标,打造部门整体形象。一是以厂大门为主
贵州毕节七星关区:强化领导 创新思路 推进中队建设
、个个精通技能”,逐步提升技能鉴定通过率和持证上岗率,创建学习型中队。 六是营造争先赶优氛围,掀起“比、学、赶、帮、超”
练兵
比武热潮,打造
如何打造学习型专卖管理队伍
理论、技能、文化知识等培训时,应该注重培训方式的多样化和培训的效果。在方式上,可以采取集中培训、座谈研讨、网上学习、岗位
练兵
、演讲比赛、交流调研等多种形式。 健全绩效考核
立足岗位争先进 劳动竞赛创一流
第四届烟机设备维修职业技能大赛于2011年8月22日在淮阴卷烟厂隆重开幕,8月25日胜利闭幕。为了取得好成绩,在前期
练兵
、预赛的基础上,该厂将经预赛选拔的13名
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