烟草在线—吸烟有害健康！

和员工还要继续仔细查找、彻底查找并对照整改；烟叶站、营销服务部、专卖稽查中队等窗口部门，还要组织党员对照身边的先进典型，对照新时期党员标准，进行

有所创新的员工一定的物质和精神奖励，调动大家参与创新的激情。要不断健全科技管理制度。　　三是要发挥典型的示范作用。要坚持把创新作为第一驱动力，积极发挥先进典型的激励、引导和教育作用

相通，二者都重视精神因素的作用，都要通过开展丰富多彩的寓教于乐文体活动，创造良好的人际环境；都要通过选树先进典型事迹，彰显人格魅力

，真正达到：接地气、结人缘、取实效。也能切实下足“四力”：下力完善方案、全力推进实施、鼎力支持客户、大力弘扬先进。并充分发挥先进典型的“标杆效应”，扩大

给予了更多的关注，越来越多的行业下属单位的文化建设成为当地的先进典型、标杆，成为当地文化建设主管部门推广、总结的案例，一方面，扩大了行业文化建设

和宣传物流安全管理先进典型和事迹，在企业内进行更为广泛的宣传，营造更为和谐的局面。从而，引导卷烟物流从业人员能够重视和开展物流安全工作，能够自觉

和总结个别客户经理柔性服务工作开展到位和取得成效的经验，将其好的做法和更具实效性的措施和手段进行全面整理。通过树立先进典型和示范引导等手段，引导广大客户经理能够对柔性服务进行

建设，增强干部职工的职业素养和廉洁意识。要大力选树先进典型和弘扬先进精神，充分发挥模范人物的示范带动作用。要继续深化精神文明创建活动，积极开展“创建学习型企业，

，提升内管队伍素质。　　一是加强内部学习交流。采取“请进来、走出去”的做法，组织内管人员实地考察学习兄弟单位先进典型和经验，开阔视野，拓宽思路

，塑造先进典型，正确运用时空观，密切注视本企业出现的闪光点，不失时机地、适时地运用闪光点去激活员工的兴奋点，使大家不断朝着一个个更新的目标

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