烟草在线—吸烟有害健康！

的作用。　　在笔者看来，这部由“禁烟”改为“控烟”的专家意见稿，法理基础更加坚实，概念界定更加精准，规范设置更加严密，罚则设定更加

精准，规范设置更加严密，罚则设定更加合理，充分体现了立法理性，达到了很高的立法水平。　　首先是法规名称上，原来使用“禁止吸烟

，要做好各项准备工作。准备工作可以细分到每位执法人员身上：行动负责人员要做好协调安排工作，设定检查对象、制定检查路线；车辆驾驶员要事先做好

;做到物各有主，责任明确。目标是班组管理的指针，其执行程度如何，直接影响到管理的各个环节，目标的设定在于积极引导和鼓励员工发挥工作热情

。　　Emil Karanikolov说：“花旗建议我们不要设定最低价格，因为设定最低价格的话，我们得到的报价就会接近最低价格的水平。” 　　另一个要求是公司的新所

员（违反各种管理制度）详细记录。考核结果将为员工今后工资进挡、绩效考核、岗位考评、评先晋升提供重要依据。　　二是设定员工考评奖罚分界线　　对员工考评按人员比例采取

：将温度42℃升至46—48℃，湿度设定为34-35℃，稳温使主脉发白，叶尖干燥。　　定色后期：将温度48℃升至55℃，加大

选择种烟农户，整合烟农基本队伍，提高烟农队伍结构，严格执行烟叶产购合同。　　1.1设定资格条件　种烟农户应具备7项基本资格条件：年龄25—55岁

沟通的技巧及品牌推荐的技巧，应用到所有品牌培育工作中。　　（一）设定合理的品牌宽度，保证品牌的上柜率　　在引进新品牌时，要认真

自上而下的下达，并未强调目标实施者的参与，从而使得目标设定仿佛“空中楼阁”，对目标实现的可能性缺乏论证，目标设定的过大或过小，都可

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