烟草在线—吸烟有害健康！

描述正确的行为和期望。五是反馈要具有及时性。六是内容是职工可以控制的。　　绩效反馈面谈的方式：一是告知与劝导。这是上级主导的方式，上级处于裁决角色，目标是将

目前还在协调当中，“力争在10月份完成招聘工作，并分配到各区使用”。不过，这100名督导员不是公务员，没有执法资格，其工作主要是劝导

案件，经他指导的行政处罚相对人，没有一个再次违法违规。经他行政指导的当事人杨友胜逢人就讲：“如果不是沈主任当初家人般的劝导、化解，我因办证的事情可能早就

，引导其走访市场，很快就适应了新的工作岗位；老员工曹某、任某访销送货勉强完成销售目标，　　　　就满足现状、固步自封，他耐心劝导真诚对待

违规户，只要不是屡禁屡犯、屡教不改，完全可以采取“先宣传劝导一两次，如果一意孤行，再予以处罚”的执法模式，目的是为了让违规户自我

监控。做好明码标价工作，宣传、劝导、教育经营者按照零售指导价销售卷烟。加强对销售高价位卷烟零售户的跟踪监管，对销售高价位卷烟零售户进行重点检查，坚决防止问题反弹

性和危害性，做好对农村无证户特别是“钉子户”、“难缠户”的的宣传劝导工作，并下发无证经营取缔先行通知书，便于无证户在规定的期限内处理完卷烟库存；

，起初我们对这种行为进行了耐心劝导，对累教不改的还进行了处罚，但收效甚微，因为简单的处罚不仅起不到教育目的，相反激化了社会矛盾

;烟草行业对卷烟零售价格的监督管理于法无据，无法针对卷烟零售价格进行直接调控，更没有依据对违反卷烟零售价格的客户实施有效的处罚和打击。对卷烟低价竞销的客户也只能以劝导为主

建筑工人进驻，有工人在校内吸烟。”副校长林沛荣解释，随后表示将对吸烟工人加强劝导。　　这是广州市2013年第二次大规模联合控烟执法。记者了解到，在4月1日到

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