烟草在线—吸烟有害健康！

、帮、带”的方式，提升烟草植保技术员队伍整体业务素质。　　“以前遇到问题要自己查资料，自己去咨询专家，知识掌握的慢，2016年这个竞赛前两个月

小组正确规范推进QC活动，使得小组活动不走错路、少走弯路，减少无用功给小组造成的时间成本和精力消耗。另一方面，要注重干部职工的业务素质培养。要采取请进来走出去

;善于用人，留住具有良好业务素质的员工是店铺经营成功的关键因素。　　店铺管理者应该全面看待员工的才能，善于发现每一名员工独到的才能，然后委以重任

;不虚此行。　　“这次培训的目的就是要进一步加强基层通讯员的业务素质，不断提高基层通讯员新闻业务水平，学会发掘亮点、总结经验、写出精品力作，有效开展公司系统

，发挥先进典型的标杆作用。　　四是要通过学习提高激励人心。强化团队建设，与队员的综合能力、业务素质的高低是分不开的。为此，在今后的工作中，要紧

倾囊相授，员工要在领导的熏陶渐染下，不断的提高、进步、成长，提高团队的整体业务素质水平，打造一种学习文化；最后，这个团队

了文化鼓舞斗志，文化凝心聚力的作用，有效促进员工的业务素质和工作水平的提升，为争创行业领先的现代卷烟工厂打牢基础。　　“长路漫漫，其修远兮

、在学习力上下功夫。通过“走出去，请进来”的方法强化营销人员学习力，使营销人员具备精益营销的基本知识和技能，从提升营销人员业务素质、执行力和团队意识方面

）的企业（品牌）文化、价值主张、目标定位、核心诉求？　　…… 　　在基本的业务素质、工作能力之外，　　如果这些问题，你

，提升客户经理的综合业务素质和品牌培育能力。零售终端方面，通过组织零售客户参加“金圣”品牌的产品知识、企业文化、品牌宣传等方面的培训，进一步提升省产卷烟零售客户品牌

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