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学习型企业:开放与创新
的“共同愿景”,将企业的发展规划目标、员工的学习和创造
愿望
转化为员工的自我动力。 创建学习型企业是关于企业概念和员工的一种理念,它要求的每个员工都参与企业决策
如何确保烟叶面积有效落实?(下)
;真正让烟农放心种烟、安心售烟、舒心生活。 总之,说一千道一万,烟农最大的
愿望
就是能够从烟叶种植中得到实惠,只有得到了实惠,他们才有信心
如何确保烟叶面积有效落实?(上)
。从当前各地烟叶发展来看,烟叶的种烟积极性还是非常高的。烟农的
愿望
其实很简单,就是希望通过种植烟叶走上致富道路,且当前已经有许多的烟农通过种植烟叶过上了幸福
烟草行业2012年第1周综述
首个开门红。 江苏:2012年1月1日零时,随着江苏中烟工业有限责任公司副总经理唐健一声令下,徐州卷烟厂第一批送烟车辆满载着新年的美好
愿望
,
“状元”翁旭东
工作,但他总是干一行、爱一行。 “选择了就要做好。”翁旭东用朴实的话语描述他一直以来的工作,他说一件事要做好,想做是每个人都会有的
愿望
,要做是对待
强化档案管理 见证发展记忆
现场指导档案业务工作。在学习与取经的过程中,激起他们立足创造条件追赶先进单位,使档案管理上台阶的强烈
愿望
与要求,为档案工作增加了外在的动力因素。 与时俱进
感悟烟标收藏 弘扬烟草文化
一张烟标的介绍,展示其物质层面的目的,都是为了透露出时代文化的折光。从《上海烟业》刊出首篇起,就坚定了要为烟标文化多作研究的
愿望
。 烟标文化研究是艰苦
把握“四个注重”提升盈利水平
烟草在线专稿 经商唯利,天经地义。对于所有的零售客户来说,经营赚钱是最大的
愿望
。然而,随着市场竞争的激烈,加上商品利润微薄,
多途径激发基层员工活力
,并在创造活动中表现出的意向、
愿望
和设想。创新是一个员工,一个企业乃至一个民族永葆青春的不竭动力。只有树立创新意识,才能打破固有观念和思维模式的枷锁
突破瓶颈 发展品牌培育新动力
,使消费者感到“换汤不换药”的感觉,导致产生降低购买
愿望
。 (2)品牌推介和维护不到位。不少企业在品牌建设缺乏“精耕细作、步步为营”理念
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