烟草在线—吸烟有害健康！

）积极探索管理创新导师制，以“师带徒”模式强化创新人才培育，辅导内容涵盖科技项目、QC课题、标准化建设等管理创新的方方面面。今年，厦门市烟草专卖

了解公司产品、海外畅销产品等。有些电子烟企业培养新人做品烟师，但是他们对烟具、烟油不是很懂，也说不出电子烟存在的问题，“连自己的产品出问题都不知道”。姚元表示

体制机制、培养创新人才、营造创新氛围、转化创新成果等，持续推动全方位创新。”与会者提出，要不断强化战略科技力量，以“钉钉子”的精神推动《四川中烟“十四五”科技创新

，其中建设科技创新体系的若干政策措施提出构建更加高效的科研体系、创新人才培养体系、创新服务体系，构建更富活力的开放创新机制、成果产业化机制、创新治理机制，形成以

，厂子还专门请外国专家来教，新人也都要跟着师傅一步一步学。从杂活干起，然后可以做一点有技术含量的活，等到有机会就可以“开上车”，成为

创新的良好氛围，努力打造一支层次分明、结构合理、素质高、能力强的创新人才队伍。　　座谈会上，工厂技术专家和生产一线技术骨干，以提升科技创新能力激发创新活力

机制不够完善。　　　　2.创新人才队伍建设仍需加强　　员工开展创新的积极性不高，创新的氛围不浓，创新更多来自于上级领导的任务安排，与员工的职业发展、工资

开展强有力的思想政治教育工作，保证他们思想上的稳定，情绪上的健康，从而促进企业和社会的稳定。　　（三）有利于培养和造就一代新人

在黄金周里就有五位亲朋好友的子女结婚，“扎堆办婚礼”的现象已经司空见惯。国庆长假不仅给结婚的新人们提供了充足的时间，也给亲朋好友参加婚礼提供了方便。婚庆旺季也是卷烟销售

，客户经理审时度势，及时把控好新品宣传的最佳节点期，扎实开展宣传营销工作。　　三是面对新人之时。所谓面对“新人”，是指客户经理药对自己所负责的片

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