烟草在线—吸烟有害健康！

工作，强化员工的竞争意识、创新意识和效率意识，增强企业的生机和活力。　　（四）综合能力及理论素质建设。　　1、理论素质。理论水平代表着智商

研发的先进经验，同时更要时刻保持创新意识，努力建设一支精英细支烟科研队伍，摸索出一套能够独立生产的完备生产方式，打造具有南烟自己品牌特色的优质细

方式，以进一步强化大局意识、责任意识和创新意识，充分发挥企业集中教育和自我学习提高的联动作用，使全体干部员工都能以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新

，从业人员动力不足，改革创新意识浮于表面。危机教育存在的意义更显突出，危机教育亟待加强，主要表现在：　　危机教育是企业平稳

，缺乏敢为人先，勇于冲破习惯势力和主管偏见的勇气和胆识，缺乏创新意识。　　三是高高在上，作风浮夸。机关老爷作风或多或少存在，有个别

有梦想。每个岗位都有发挥想象的空间，有梦想，就有追求。二要有创新精神。各级团组织要积极倡导青年人的创新意识，形成创新氛围，提升创新能力。三要有务实

发挥其效用，完全忽略了企业文化要适应行业和时代的发展，要随着行业的改革和时代的进步逐步完善和改变，持有一种一劳永逸的心态，缺乏创新意识。　　三

务上下功夫。客户经理在采取有效手段提升客户开拓创新意识的同时，需要积极协助卷烟零售客户深入研究6mg卷烟品牌市场现状、发展潜力，查找和分析可能出现的各类问题，

;三是牢固树立公仆意识，四是牢固树立民主意识，五是牢固树立创新意识。通过开展“二三五”这一教育实践活动，围绕企业的任务目标，把烟草自己的事情办好

，无法进入人们的视线，左右人们的感情。而缺少创新的品牌，就如同没有新鲜血液的肌体，终究不会走得长远。　　黄鹤楼品牌正是烟草行业内创新能力最强、创新意识

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