烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　（三）忽视以人为本　　　构建现代和谐企业的核心思想是“以人为本”。但县级烟草企业企业文化建设还存在忽略“以人为本”的理念的问题。那些在全球市场激烈竞争中能够经久不衰、获得

，把和谐文化融人到企业文化建设之中，形成企业核心价值观，增强干部职工对湖南烟草工业的认同度和归属感。”这四年多来，在“湘烟”这个大集体里，有

形成的，渠道只是保证能最快速、最方便的满足这种需求。所以，长期以来，那种认为渠道是商业企业的核心竞争力的认识要彻底扭转。既然消费者的真实需求是市场的决定性因素

，不断更新文化的内容与形式，企业文化才能与时代发展共同进步，才能成为推动烟草企业持续健康发展的强大软实力，进而提升企业核心竞争力，用文化

、烟草企业要重视班组建设，创新管理，推进“卷烟上水平”。　　　加强班组建设，是强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进职工

，树立了良好的企业形象，增强了企业的核心竞争力。比如，根据空气动力学原理，在振槽出料端加装轻质圆弧构件，减轻因振槽振动而产生的空气扰动

，全国有不少超市都能看到和我们相似甚至完全一样的货架。但不管是同行还是顾客，我们从来不怕别人模仿。　　因为红府认为，企业核心竞争力就是创新不止，

的企业文化，把培育企业核心价值观作为企业转型时期统一干部职工思想的重要载体，以培育共同价值观实现心智模式的统一，促进企业的顺利转型。　　　郑烟特色文化体系的形成经过

，努力在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理、企业文化建设和人才队伍建设等方面实现新突破和新进展，有效提升烟草企业核心竞争力和企业形象，全面提升中国烟草整体

强化企业的核心竞争力，为顾客提供各种问题的解决方案。IBM员工的上班地点不是在IBM的公司，而是在客户的企业，工作就是为客户解决问题，创造

烟业智汇