烟草在线—吸烟有害健康！

，陷入“实的事情虚来做，虚的事情实来做”怪圈，在一定程度上影响员工情绪。尽管大多数企业加强了企业基层管理，推行了班组建设管理，成立

了的人进来了，而能干又想干的人进不来的怪圈，　　（四）系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，

流于形式　　目前的廉政防控措施常常是有抓手、没抓力，往往是问题出现了再去补救、完善防控措施，出现一种“头痛医头，脚痛医脚”的怪圈。廉政防控措施内容和形式相对

思”怪圈。还有7.9%聘用工认为他们是“烟草的打工仔”，处于“冬眠”状态，对单位不关心，对工作不热心，对学习不用心，甚至怨天尤人

尽早地走出“节后症”的“怪圈”。但是，通过节前、节中的销售，我们客户经理大部分的销售指标、品牌培育指标都已经完成。有许多客户经理就有一种想放松一下的心理。所以说，

管理越脱节”的怪圈？　　敢为人先的湖南中烟人，用行动给出了答案。　　在烟叶生产方面，湖南中烟在全行业最早探索品牌导向型烟叶基地建设模式。这种模式的根本思路

，继而又扩大了经营大户的定量基数，大户能分得的紧俏卷烟数量就比小户多更多，从而使紧俏卷烟“余缺失衡”陷入了恶性循环的怪圈。同时，在紧俏卷烟品牌货源总体偏紧

能陷入“就文化谈文化”和“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的怪圈，涂有外在声势强大的表象，而不具备全员综合素质和文化“软实力”全面提升的内涵。

设计的同质化怪圈；当消费者在高端烟消费上开始回归理性，更加注重产品品质及精神满足；当食品安全领域开始受到越来越深切的关注；当回归自然、返璞归真的生活态度

，实的东西虚来做”的怪圈；有的以人为本理念比较欠缺，通常是在改革、创新管理的名义下实施，成为“领导”文化或“圈子”文化，表现出一种

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