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断完善竞争性选拔任用干部方式及考核评价机制，坚持任人唯贤、公开、公平。加强干部交流轮岗，加大培养选拔优秀年轻干部力度，始终坚持党管干部原则，不断

，以持续改进基层绩效来促企业整体水平提升。　　　优化基层团队建设。不拘一格培养选拔内部人才，把能力、业绩、奉献精神作为衡量人才的主要标准，打破学历、资历、年龄

查细则，强化随机抽取评查，加大评查复核力度，培养选拔优秀评查员，全面加强行政处罚的事前、事中、事后监督，有效保障依法履职

取得明显成效。　　稳定和提升一支素质较高的管理体系内审员队伍，注重选拔与培养。选拔组成了一支由厂领导、各部门领导，各部门专（兼）职体系管理员

工程项目的建设工作；同时，要认真做好青年干部的培养选拔使用工作。　　会上，参会人员紧扣会议主题，结合工作实际准备了发言材料，部分人员在

智慧和能量的积极性与创造力。三是要调整心态，发散眼光，为一流的员工队伍培养更多人才。班组长要积极参与人才培养和选拔工作，充分利用好人才培养机制发现人才

苦功，细心钻研，努力为生产操作岗位员工技能水平的进一步提升，为企业高素质的管理、技术、技能人才的成长、培养和选拔搭建多层次平台，培育高营养土壤。

12日的闭幕式上指出，烟叶分级人才是原料保障上水平的重要基础。职业技能竞赛是发现人才、挖掘人才和培养人才的有效途径之一。公司举办这次技能竞赛，一方面是要培养和选拔一批优秀

指导中心主任张保振出席开幕式并讲话。　　张保振指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分，职业技能竞赛作为人才培养选拔的一种方式，在行业内广泛开展并取得了显著成效

;加大创新型人才的培养、选拔和使用力度，营造浓厚氛围，全面提高企业的核心竞争力和综合实力。　　七是强化廉洁意识。要求各级领导干部尤其是主要领导，要带头执行

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