烟草在线—吸烟有害健康！

，人才发展瓶颈直接制约烟草企业的发展。如何规划好人才发展，做好烟草企业人才培养是当下诸多烟草企业绕不开的话题。本文围绕笔者所在烟草工业生产企业选用育留方面存在的原因进行成因分析

模式，就要打造适用于中国雪茄烟市场、专属于国产雪茄烟品牌的雪茄烟营销模式。商业企业要对中国雪茄烟市场和品牌现状进行分析，找到市场营销存在的问题和制约因素，有效

　　烟草在线专稿　　文章紧密结合凉山民族地区实际，从布拖县烟草专卖局烟草管理的现状和存在的问题入手，分析了布拖县烟草专卖局烟草管理的制约因素，并提出了加强

;另一方面引导各地成立诚信互助小组，相互制约，发挥了很好的作用。但是据调查了解，一些地方诚信自律互助小组建设虎头蛇尾。建设之初轰轰烈烈，热情似火

　　冰雹是农作物的大敌，一旦遭遇，轻则减产，重则绝收。广西属于冰雹多发地，雹灾给当地烟农带来难以承受之痛，成为制约广西烟叶生产

人，真正做到“将合适的人才用到合适的岗位上、用合适的制度制约和激励其踏实工作、认真做人。根据笔者掌握的有限资料，试就“以人为本”在行业的落实，谈一下自己的粗浅看法

了迫切要求，烟草企业人力资源管理成了制约行业发展的瓶颈，成了亟待解决的关键问题。　　“人力资源”是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献

　　烟草在线专稿　　近几年来，烟草病害发生有加重趋势，病害已成为制约烟叶生产健康发展的重要因素之一。本文通过对烟草病害的发生原因进行调查和分析，总结经验

中存在的问题，既要“应招尽招”，又要“真招实招，主动适应规范管理新常态，着力解决影响和制约规范管理的突出问题，努力打造规范管理升级版

稳固烟叶基础，事关行业发展全局。近年来，黑龙江省烟草专卖局（公司）党组聚焦制约烟叶产业发展的关键所在，打主动仗、啃硬骨头

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