烟草在线—吸烟有害健康！

。六是全面加强企业文化建设，提高全员素质。　　会议传达学习了工业和信息化部部长苗圩部长的讲话精神和姜成康局长的重要讲话，纪检组长刘依平传达了全国烟草行业纪检监察工作会议

软实力得到充分发挥，以做大最强烟草企业。　　第三、注重学习创新，提升全员素质。　　学习创新是软实力的不竭动力，需要建设学习型行业，号召

，持续推进“全员素质提升三年行动”。在技能大师工作室建设过程中，重庆中烟注重技能人才的“引领、辐射”核心作用，鼓励工作室成员依托新技术、新理论、新工艺，

，优化人力资源配置，完善人才制度机制，强化人才专业培训，持续构筑人才“蓄水池”。今年以来，该厂详细制定了《全员素质提升三年行动2024年推进

水平。“软件”层面，黔江卷烟厂聚焦“新时代精品卷烟工厂”建设，启动实施质量升级工程、管理提升三年行动和全员素质提升三年行动，持续优化提升关键指标，

竞赛以全面打造学习型组织，落实全员素质提升为目标，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥 “人才小高地”，建立各类人才库，实施人才储备

”、智慧物流特色工作，聚焦物流理论知识和业务操作能力，全面检视物流员工的专业知识和技能水平。以提升全员素质为目的，定期举办物流大讲堂，打造传播前沿

联学机制，依托市委党校烟草分校和“奋进者”大讲堂，深入实施全员素质提升工程，利用“线上+线下”“走出去+请进来”相结合的方式，

，大力实施“全员素质提升工程”，持续组织干部职工“走出去”，常态化举办“高质量发展大讲堂”，促使干部职工特别是领导干部放眼行业、迈开步子，

工作效率提升和全员素质提升等方面的优点，然后制作了详细的课件对全员进行宣贯，通过国内外优秀企业的案例分析，用大量的数据对比消除了大家的顾虑。“原来这个TPM

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