烟草在线—吸烟有害健康！

“打造卓越烟区、创建一流企业”的发展目标，充分利用企业文化宣贯、公益活动等平台把此项工作长期不懈的抓好、抓实。

上水平　　“四员”包括：内训员，负责计划及组织开展部门业务技能培训，参与全局企业文化宣贯、分工会活动和教育培训的策划、筹备及PPT教材编写；信息员

亲情助廉，筑牢廉政建设“防火墙”。　　四是狠抓文化引导。将反腐倡廉文化教育与企业文化宣贯工作有机结合，全面发挥廉政文化的教育引导作用；通过设置廉政电脑屏保

，并以“事务办结率”、“顾客满意度”作为各项工作的考核标准，力促服务水平的提升。　　四抓文化宣贯，利用电子屏、板报栏等平台将企业文化宣贯落地，使

。　　班子带动，营造文化氛围。通过会议、讲座等形式，坚持定期开展企业文化宣贯、文明礼仪教育，主要负责人带头宣讲辅导，调动

企业发展；坚持与创先争优、“235”教育实践、“三问三解”和企业文化宣贯相结合，形成共同发展愿景和思想基础；坚持继承与创新相结合，发扬好经验好做

，进一步树立了广大干部职工的工作信心，增强了集体荣誉感，展示了安宁烟草的良好形象。　　丰富载体加强企业文化宣贯工作　　分公司在企业文化宣贯工作中不断创新宣贯方式

，为客户服务工作注入新动力。图为新进大学生在客户店中参与市场考核　　一是重视企业文化宣贯。组织他们集中学习企业文化知识及相关行业政策，增强自身工作的归属感和责任感

，借助“三解三促”、“235”教育实践等活动载体，开展企业文化宣贯活动，助推企业文化延伸和落地，引领各项工作上水平；　　四是树立

学习心得，提升团队整体形象。　　二是抓文化宣传，提升团队向心力。组织广大员工学习好《江苏烟草商业系统同心服务品牌宣贯手册》、《江苏烟草商业系统同心企业文化宣贯手册

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