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关于地市级商业企业抓好人力资源管理推进企业高质量发展的思考
,可以进行有效整合,一人多岗、
兼职
负责是较为合理的措施,尽量减少怠工窝工的隐性失业现象,将分解出来的富余人员调配到劳动强度过大、人员吃紧的部门或岗位上
专卖管理规范化,保障高质量发展
工作与新形势要求存在很大差距,具体表现为专卖管理部门职能定位不清、岗位职责不明、专卖管理人员编制不到位、专卖管理队伍专
兼职
混用、人员素质不高、水平参差不齐、工作主观能动性和积极性较差。这
浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设
,同时,也是一项纪律性、独立性强的工作,具有自身的规律和特点,但是,行业基层纪检监察干部有的是
兼职
,自身还分管着较为
浅析前置管控真烟非法流通的有效途径
相对较少,许多地方存在内管人员
兼职
的情况,在完成系统等内务工作后,市场走访监督时,常常将精力放在核定单、查库存、询流向的工作上,在
浅谈加强员工情绪管理的有效方法
领导具体分管,设立专门职能部门,选配专
兼职
管理人员和教员抓具体工作。二是建立健全情绪管理规划机制,要填补以往情绪管理的真空空白,建立严格的长效情绪
烟草行业2017年第25周综述
;取得了阶段性成效。 6月20日上午,重庆中烟重庆卷烟厂召开了2017年度精益管理项目启动会暨导入培训。工厂厂领导、各部门负责人、专
兼职
综合管理员、各精益管理项目组成员等80余人
关于安全标准化岗位达标创建推进工作的思考
;但深究下来,很多人对岗位行为规范的体系架构缺乏了解,对那些岗位需要达到的哪些类别存在不够清晰,就连从事安全管理的专
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人员在创建之初对具体岗位需要达到哪些标准也有
农家店,该如何挖掘商机?
地拓展。比如,现在网上购物很流行,我们可以
兼职
做农村淘宝,也可以收发快递。当然也可以代理水电费收取、手机充值、种子农资销售、代理罐装液化气等等,
关于江西地市级商业企业做好安全生产管理工作的思考
建设步伐,企业下属单位、内设部门尤其是重点安全生产管理部门要指定一名专
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安全生产管理人员负责安全生产管理系统的操作使用,尽快熟练掌握该信息系统中的各个功能模块功能和应用操作
抽丝剥茧!彻底粉碎“疯狂互联网涉烟犯罪”(下)
;传播速度非常快,犯罪份子通过聊天软件等,一瞬间就可以将涉烟违法信息传到天南地北的“
兼职
”和“下线”,比如涉烟信息的发布来源于山东,假烟制作
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