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构建四个体系 助力精益转型
益目标如何保障能够让全体员工自愿自发地通过自己的努力确保落地实现,除了精益文化的宣传和舆论引导,绩效考核是最为现实的一种管理方法。要建立健全《精益绩效考核
评价
体系
》、《精益
烟庄印象:天人合一书写调香宝典
的运用者与引领者。 2010年,红云红河集团的科研人员以独创的四级调香技术,最终确立了15种香型香韵标准和4种口味标准,建立起一套完整的
评价
体系
,
“黄金叶”品牌发展带来的启示
市场信息精确、货源投放精准、服务管理精细。 建立品牌分析评估机制和监控
评价
体系
,加强监控,有效应对,形成品牌发展预警机制。不定期组织开展对消费者和重点市场
固本强源 “黄金叶”品牌培育之道
和监控
评价
体系
,加强监控,有效应对,形成品牌发展预警机制;不定期组织开展对消费者和重点市场、品牌的调研,研究卷烟市场消费趋势
烟草企业顾客满意度第三方测评
完整系统的科学
评价
体系
,测评指标经委托方及烟草专家、社会学专家、心理学专家的审定认可。同时通过试访,发现执行调查过程中可能出现的问题并及时修正,同时对满意度测评
弘扬企业家精神促发展
资源,使企业获得良好的经济效益和社会效益。要完善企业家的市场评价机制,建立科学的企业家社会
评价
体系
。要制定出既符合国际标准、又适合中国国情的有效测评指标,对企业家
以培养文化自觉推进企业文化生根开花
形成了行业文化架构体系,提炼了一批符合自身的文化理念,打造了富有自身特色的服务品牌,基本完成了视觉识别系统的导入和企业文化
评价
体系
的应用,取得了
如何让品类构建实现“三突破三提升”
、成体系、能感知”的要求,做了大量工作和有益探索,丰富了中式卷烟的内涵、
评价
体系
、产品特色和系统创新,使中式卷烟真正成为国际卷烟品类的一个分类;
如何对市级商业企业卷烟经营实施有效监管
体系,将规范情况与岗级评定和员工绩效奖惩挂钩,发挥考核
评价
体系
的重要导向作用,引导各级干部员工树立正确的经营指导思想,推动企业追求规范的效益
推动工商基地共建 提升原料保障水平
,通过深化合作机制,加强项目研究,不断提高基地烟叶品牌贡献率。 (六)完善基地单元烟叶质量
评价
体系
红塔集团严田基地单元初步建立
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