烟草在线—吸烟有害健康！

;引导员工努力克服学习惰性，结合自身实际情况合理安排自身学习时间，坚持每天自学不少于两小时。三是定期测试，检验“恒心”。单位定期组织营销、物流、专卖技能鉴定

，进一步优化竞赛奖励办法，并提出纪律要求。国家局职业技能鉴定指导中心将认真抓好相关制度的贯彻落实，通过行业竞赛管理员培训班、高级考评员培训班等渠道进行文件解读

多能管理模式”研究，打造“班组＋人才”双层次队伍建设，将班组建设与党建工作、队伍融合、技能鉴定、创新工作、精益管理、现场管理等结合起来，全方位搭建

理论学习，练好“基本功”。以专卖技能鉴定、真假烟识别、案卷制作及烟草专卖相关法律法规知识为主要内容，以中国烟草网络学院等平台为载体，以“骨干带头学+个人

，开展创新改善活动，营造出“人人提建议，人人搞创新”的浓厚氛围，进一步增强员工的创新改善意识。围绕节能降耗、提升效率、质量改善、设备操作、技能鉴定

全体专卖执法人员提高政治站位，增强责任意识，强化责任担当，守住案卷质量这条“生命线”。立足于“学”，强化知识储备。广泛借助烟草网络学院、技能鉴定教材

;此次培训加强考生之间的沟通交流，分享了相关备考经验和策略，营造了良好的学习氛围。二是以帮促学，提升学习积极性。为进一步提升技能鉴定过关率，全市

技能鉴定的客户经理们每天都要进行学习打卡，记录自己的学习进展情况。这不仅可以帮助他们更好的学习理论知识，还可以帮助他们提升服务客户的技能。二是交流心得，每周进行

出了“高质量办赛”的要求。组委会坚持高标准、严要求，将竞赛各项工作做精做实做细，确保竞赛规范、有序、顺利开展。众人拾柴火焰高。国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心对竞赛组织工作

；同时对青年员工采取轮岗制度，对青年员工轮岗学习、业绩情况进行综合测评，切实加快青年员工成长速度。四是严格考核。充分发挥“考核棒”的指挥作用，以技能鉴定

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