烟草在线—吸烟有害健康！

，争做本职工作的“行家里手”。要适时组织开展具有物流特色的岗位技能比武，搭建平台、以比促学、以赛促干，促使员工在同场竞技中明不足、补短板、强技能。要着力提升仓储、分拣

了一个科技创新及提升岗位技能的平台。我作为青年员工要进一步坚定信念、扎实工作，为高质量发展贡献自己的力量。”　　今年是“十四五”开局之年，红塔集团坚持党建引领，

在郴州市局（公司）落地生根、开花结果。队伍建设强基础2020年10月，湖南省烟草专卖局（公司）系统首届烟草物流岗位技能竞赛拉开帷幕

，精心开发课件，提升课件质量，并总结提炼，同时对培训对象，应以能力水平提升为核心，按照工作岗位、技能级别、工作内容分类

挡车工，所在机台多次被评为车间“月度质量标杆机台”。　　崇尚创新　谋求突破　　自参加工作以来，陈俊杰的岗位技能由熟变精，业务能力由弱变强，创新

卷烟厂电器维修工王蔚，自2007年10月到宝鸡卷烟厂参加工作以来，勤于钻研，甘于奉献。2014年王蔚被聘任为企业首位“电器岗位技能精兵”，

学习提升。鼓励员工自行参与学历学位提升学习与各类职称考核，提升职称级别。鼓励员工提升岗位技能，有针对性地选择、培养一批行业技术标兵及财务管理、采购管理、工会工作、党务工作

各业务线培训任务，把好“课程关”，做到因材施教；着力搭建企业内部网络培训平台，针对核心岗位自主开发内部培训课程，做好岗位技能的基础

;将TWI-JI转化为“1+N”多岗位技能培养，通过开展全员轮岗轮训、设置技能看板，使每位员工具备“一专多能”，为实现车间现场“两个班组，

的方式对一项项管理工具进行研究，结合业务寻找切入点、创新点：　　将TWI-JI转化为“1+N”多岗位技能培养，通过开展全员轮岗轮训、设置技能

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