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;对新提拔人员上岗前进行一次反腐倡廉警示教育，为他们打好“预防针”；由县局党组成员集体或一对一地进行一次恳谈，提高新提拔人员“免疫力”。　　二是加强群众有

和反腐倡廉工作开展情况、就如何开展好廉政风险防控工作做了专题培训、座谈了如何开展好“三转“之后的纪检监察工作，安排部署了今后一段时间的重点任务。省局（公司）

有关内容渗入党员干部工作中，并定期召开座谈会、演讲会、廉政知识网络答题活动等，在潜移默化中强化员工的廉洁自律意识。　　三是加强倡廉教育。在工作开展上，坚持正面教育与

，浙江省局（公司）将加大对各项保障措施落实情况的督查，抓好各项党风廉政建设任务的落实，不断把反腐倡廉工作引向深入。

;确保干部廉洁自律；二要严格执行纪律，保障反腐倡廉工作的有效性和实效性；三要坚持教育、制度、监督并重，积极探索健全“检企”共同预防职务犯罪的长效机制

》，使大家深刻认识到腐败行为对国家、家庭和个人的严重危害和增强抗腐防变能力的紧迫性和必要性，大家纷纷表示一定要绷紧反腐倡廉这根弦，严格遵守廉洁自律各项规定

风险防控在反腐倡廉建设中的作用更加突出、成效更加明显。　　为确保此项工作顺利推进，重庆分厂成立了廉洁风险防控管理工作领导小组及防控管理办公室，明确了职责，

在谈话中指出，廉政谈话是提醒干部的重要措施，是组织对干部的关心、爱护。领导干部要正确对待反腐倡廉工作，首先要加强学习，提高自身修养；其次要严于律已

上要高度重视，在行动上要严格按照规范操作，加大反腐倡廉工作力度，始终保持较高的政治敏锐性。二是强化整改力度，对于考核组发现的问题要及时解决

局正式出台《党组会议事规则》，对“三重一大”决策事项执行进行规范，这是该局进一步念好制度“紧箍咒”的又一项重要举措。　　反腐倡廉，制度优先，该局

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