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和创造性　　一是要建立健全规章制度，使劳动用工制度改革有章可循，有规可依，积极研究制定科学的用工分配制度改革、工资绩效管理、公积金、企业年金、离退休人员收入调整

青年、妇女的工作活力和积极性，注重培养，加强锻炼，树立工青妇主人翁意识。　　认真落实上级部门的相关政策，确保离退休、内退人员“老有所教、老有所学

期间，支部委员主动听取离退休党员的意见和建议，发挥他们的积极作用；加强对入党积极分子培养和教育，做好发展党员工作，年内有两名同志被

、对外的市场测试工作也随之展开。“内部测试主要围绕口味评价、烟支评价、包装评价、综合评价四方面展开，厂处级干部、离退休老干部、老专家、普通员工代表等都参与了进来；外部测试

，主要消费群体来源于附近居住的居民，这其中又以租房打工人员、离退休人员、流动消费者为主。由于消费人群结构的客观因素，导致该小卖部卷烟销售结构很难有一个较大幅度的变化

，与其他厂相比，又面临设备落后、离退休人员所占比重偏大、职工年龄偏大等压力。近几年来，无论是前届领导班子，还是现任领导班子，面对这样

一线走访、调研活动，更进一步了解营销工作的开展情况。在机关，首次召开老同志为企业发展建言献策座谈会、中青年干部恳谈会，认真听取和收集离退休老同志和在

预案工作，加强节日期间值班工作，严格落实岗位责任制。　　三是及时做好节日期间送温暖工作。各单位要落实国家局有关通知要求，领导干部要亲自带队走访慰问离退休

;取得了一张张优异的“红色成绩单”：嘉兴市局（公司）获“浙江省思想政治工作成绩突出单位”称号，桐乡市局（分公司）离退休

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