烟草在线—吸烟有害健康！

平台进行课题攻关？这都说明，企业必须要在人才的资源整合和培育融合上下功夫，抓紧抓实高素质人才队伍建设。管理创新与科技创新犹如鸟之两翼、车之两轮，

，大力实施岗位创新，积极探索技术突破升级。突出人才队伍建设，筑牢发展人才保障，发挥好创新人才库作用，持续壮大高水平科技人才

，加快绿色烟叶发展；发挥科技创新支撑作用，加强绿色生态优质烟叶生产人才队伍建设，开展技术联合攻关，构建激励有效、成果可评的政策体系

总结汇报，主要回顾了加强党的建设、全面从严治党、干部人才队伍建设、企业高质量发展等方面重点工作，全面查找了存在的问题，科学制定了改进措施与努力方向。一是把方向、管

;围绕项目统筹规划生产管理各项工作，着力打造“精品工程、绿色工程、安全工程、阳光工程”。四是切实加强人才队伍建设。充分发挥“师带徒”、劳模创新工作室作用，积极搭建

高素质队伍作出贡献。陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂近年来不断加强科技人才队伍建设，优化生产协同保障体系，全面提升精益制造水平，促进品牌发展和企业发展上水

延伸，持续提升生产制造能力。聚焦人才保障，充分认识数字化转型的重要意义及长期性、持久性的特点，在人才队伍建设方面下功夫。通过拓宽人才选聘及发展通道，

的行业卷烟工厂厂长培训班和日常接待做好知识储备与技能提升。人力资源科科长贾刚从选拔背景、计划拟定、外培形式等内容进行专题介绍，并强调了此次培训对于合烟人才队伍建设、“传帮带”氛围营造

精益物流重点课题《烟草物流人才队伍建设》、《面对磷化铝淘汰后片烟害虫的可持续控制》、《烟草物流岗位技能竞赛模式探索》分获行业2项一类成果、1项二类成果。

成长为创新强、能力优的业务骨干。当前，打造创新型、成长型队伍逐渐成为各行各业人才培养的共识。如何又快又好地培育人才，为企业人才队伍建设打造“新增长点”？推进

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