烟草在线—吸烟有害健康！

;那么，上行下效，员工队伍内部会逐渐形成聚焦核心职能、专注专业技能学习的良好风气，不论是对单位现有每位成员，还是对新入职的员工，

的专业技能和丰富资源作后盾，以及国际烟草科研合作中心对受控大气法的支持认可，生态氧气公司推广这种新技术的前景会更加光明。　　烟箱里的秘密　　为了确保使用受控大气法处理后

处于相对稳定的状态，更重要的是经过安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高。因此，积极倡导安全文化，把安全

要强化财务人员的专业素质，开展相关专业技能的培训和考试，在全市系统中形成“比拼赶超”的学习氛围，培养他们从工作中寻找问题，在学习中解决问题的习惯

的技术性技能，如知识水平、专业技能、操作落实能力等，要求全体员工要有谋事之策、干事之才、成事之招。　　（三）必须在作风上过硬　　作风上过

锻炼机会，帮助和推动客户经理不断丰富他们的学识，提高专业技能。笔者谈谈自己的几点看法　　（一）要转变思想观念，提升服务质量

”，皖南烟叶公司逐步培养、锻炼出了一支经过专业培训、符合企业发展定位的烟技员队伍，烟技员素质和专业技能得到了极大地促进和提升。2005年以来，企业共有172人通过了

职业生涯规划。就职业生涯发展而言，一方面，行业各单位应当为内部培训师优先提供各类培训机会，从而使内部培训师的业务水平和专业技能能够得到不断的提升。这既可以保证内部

人员不断提升专业技能。二是突出职能转变。把加强客户经理考核与管理作为一项重要课题，积极探索，要通过机制引领，将客户经理主要职能转移到分析市场、培育品牌、引导

和党员技术骨干走上车间讲台，紧扣“政治思想、观念意识、专业技能、综合素质”等方面的提升，开展各类论坛、培训和专题讲座活动。2011年1至11月共开展新制丝线工艺布局及设备性能

烟业智汇