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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂卷包车间、动力车间、成型车间、制丝车间等针对各自车间实际分别进行了消防演习暨应急预案演练，通过演练职工的安全防范意识和能力得到了进一步的提高。
动力车间演练内容主要是检验和提高车间对质量事故的有效控制能力，确保质量问题能得到有效、及时、妥善解决，防止重大质量事故的损发生。围绕增强质量意识、加强质量控制、预防质量事故、提升产品质量这一主线，建立健全车间在生产过程中影响保供产品质量安全的应对措施及相关运行机制，有效预防、及时控制车间保供质量隐患和质量事故，最大限度的减少车间保供质量事故的发生和影响，保障企业的利益。
制丝车间和卷包车间进行的是工艺质量保障应急处置演练。演练主要针对片烟松散回潮工序、烘丝工序在生产过程中遇到停电、停水、停汽、突发设备故障等情况，如何科学应对，及时控制，确保生产的正常运行和产品
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂近几年来对进厂的新员工通过创新岗前教育、多岗轮训、专题培训等方式，合力构建新进厂大学生员工成长绿色通道，为新进厂大学生早日成为复合型技术人才、尽快驶入岗位成才的快车道奠定了基础。
“三融”互补，岗前教育谱新篇。为使新进厂的大学生尽快融入企业，该厂针对不同个体的不同情况，制定了为期半年的分步培养计划，采取集中学习与自学思考相结合的方式，让学员了解企业的目标愿景、企业文化、管理流程，掌握必备的专业技能。新进厂大学生员工中开展“融入公司、融入企业、融入岗位”的“三融”主题活动，通过举办《金圣宣言》文化宣贯、让大学生“零距离”体验、感受公司文化、赣南卷烟厂的生产流程以及和谐文化成果，帮助他们认识环境、认识自我，顺利完成角色转换，科学设计职业规划。
多岗轮训，培育全能
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烟草在线赣南消息 江西赣南卷烟厂按照《江西中烟工业有限责任公司党组关于印发推进基层党建工作项目化发展的实施意见的通知》精神，党委上报的创新探索型项目《探索基层党组织创先争优工作目标量化考核机制》和厂安全保卫科党支部上报的创新探索型项目《探索“六片五管四包三联系”党员责任区模式》等党建工作项目化发展项目经过公司党组研究审核已经立项公布。该厂结合党建工作实际，以“三个坚持”相结合推进基层党建工作项目化发展。
坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。围绕解决基层党建工作中存在的突出问题，广泛开展调查研究，合理选择创新项目和内容，使创新工作符合实际情况；落实责任，整合力量，健全机制，推动党建工作在创新中不断创优。通过项目的统筹规划、滚动实施和评估提炼，实现基层党建工作从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升&#
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烟草在线赣南消息 9月28日，江西中烟赣南卷烟厂开展的为期一个多月“科室人员下车间”活动现已圆满拉下帷幕，据悉，从8月初至今，随着活动的不断深入开展，进一步拉近了科室人员与一线员工的密切关系，使科室人员能够更深层次的增加对一线工作的了解，倾听基层员工的心声，从而增进与一线员工之间的感情。
此次参与“下车间”活动的科室人员涵盖了各机关科室，约上百余人，然而从那么多人口中却能听到一样的话，就如其中一位所说：“让我们感同身受的是车间一线生产环境的艰苦，特别是正值酷暑季节，车间里温度高、粉尘大，噪音大、工作量大等各种因素下，每位战斗在生产一线的员工虽然都汗流浃背，但他们还是能够在高产之下保安全、保品质、保效率，对本职工作一丝不苟、兢兢业业
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂结合企业工作实际，积极开展235教育实践活动，为员工带来“三个不同”变化。
认识不同。由于厂党委结合工作做得好，将“两个至上”、“三个始终”“五种意识”体现在实践中，落实在岗位上。员工普遍认为，不用刻意去记去背，就能对这次活动内涵和价值意义有更深刻认识和了解，真正体现了“内化于心、外化于形”的效果。
感受不同。通过开展“235”教育实践活动，员工从自身做起，从点滴做起的责任意识和忧患意识进一步增强，尽管企业无论是基础管理还是市场响应能力与过去比都有明显进步，但企业上下丝毫没有松懈的迹象，大家感受到有一种无形的动力在推动自己，要努力做践行“235”的排头兵。
面貌不同。开展“235”教育实践活动，员工精神面貌变化大。为全面出色完成企业今年生
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烟草在线赣南消息 为进一步坚定“永远热爱党、永远跟党走”的信念，进一步明确服务基层、和谐创建的思路和举措，江西中烟赣南卷烟厂卷包车间党支部提出“五要”学习《党章》，争做优秀党员。
要注重品德。作为党员干部，要讲政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。
要爱岗敬业。车间的每一个工作岗位都是平等的，无论在什么岗位，都要服从组织的分配，热爱所从事的岗位。
要严肃纪律。作为党员，不但要遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，更应该遵守车间自己的规章、制度和工作程序，一切按制度办事，做到管人管事制度化。
要树立形象。一名党员没有形象不行，一个支部没有形象更不行。党员干部要充分发挥先锋模范作用、战斗堡垒作用。
要加强学习。既要学习党的方针政策、法律法规，又要学习业务知识和科技知识，要根据
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烟草在线赣南消息 9月20日，江西中烟党组成员、副总经理王志彬携政工部一行到赣南烟厂调研指导“235”教育实践活动。赣南卷烟厂党委书记、厂长黄平从“四个结合、四大措施、四项成效”等方面汇报了开展“235”教育实践的活动情况。来自生产车间职工代表、大学生代表、部门负责人等作了开展活动情况发言。
王副总在听取了大家的发言后，认为此次来厂感触很深，表现在面貌变化很大、学习氛围很好、员工干劲很足，同时充分肯定了赣南烟厂“235”教育活动取得的显著初步成效，一是领导高度，提前谋划，工作有安排有部署，使广大干部职工深刻领会活动的意义；二是推进工作有思路有亮点，活动丰富多彩，提升了员工的五种意识，形成了推动企业发展的精神动力；三是解决问题上有措施有成效，效果实实在在。同时对进一步推进“235”教育
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂根据公司“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动实施方案要求，扎实开展主题教育活动，为对接赣州卷烟厂奠定扎实的思想政治基础。
开展主题教育活动，推进思想政治建设。一方面积极开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动。另一方面以项目化管理为平台，深入推进“创先争优”活动。以迎接党的十八大为载体，不断开创企业思想政治工作新局面。同时进一步加强思想政治调研工作。全厂各党支部根据公司党组提出的思想政治工作研究的八大课题选定好课题后，形成调研报告或论文汇总上报。
加强思想政治教育，提升党员干部综合素质。一方面进一步加强政治理论学习。要求全厂中层以上干部养成良好的政治理论学习习惯，注意抓住社会 “敏感点”，在学习中辨真伪，去糟粕，洗心灵&#x
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为对接赣州烟厂采取多种措施，结合企业实际做好人才保障工作。
针对企业近年来人才队伍的建设情况，和目前的人员结构与对接赣州烟厂存在的差距，对未来两年人才队伍建设工作进行梳理和安排。
精心谋划，制定规划。通过建立系统科学的人才培训规划及相关制度，确保人才队伍建设工作的有序开展。
大力倡导，营造氛围。通过营造全厂浓厚的教育培训氛围，提高员工参与培训的主动性、自觉性和积极性。
突出重点、科学施教。围绕企业三支队伍建设，有针对性、重点性地开展培训工作，加快企业人才队伍建设步伐。
强化考核、确保实效。通过考核体系的建立和完善，确保人才队伍建设取得工作实效。
通过狠抓人才队伍建设使全厂干部职工在思想上高度重视，工作上齐心协力，增强对接赣州卷烟厂的使命感和责任感
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为打造和谐健康企业，不断创新管理水平，从四方面加强隐患排查力度。
充分利用宣传栏、班前会、电子显示屏大力宣传厂综治安全会工作会精神，营造和谐稳定的良好氛围；
加强综治安全工作组织领导，切实履行“一岗双责”制，完善综治安全检查考核制度，深入细致的做好综治安全工作，建立健全周密的组织框架，明确责任划分，机组长以上的安全责任人拟向车间签订综治安全责任状，形成“横向到边，纵向到底”的综治安全组织网络体系；
加强隐情隐患排查工作，确保车间和谐稳定，从抓早、抓小、抓苗头入手，深入细致的做好矛盾的纠纷排查调处和安全隐患的排查工作，推动综治安全工作的常态化，促进车间综治安全管理上水平；
