烟草在线赣南消息　　9月20日，江西中烟党组成员、副总经理王志彬携政工部一行到赣南烟厂调研指导“235”教育实践活动。赣南卷烟厂党委书记、厂长黄平从“四个结合、四大措施、四项成效”等方面汇报了开展“235”教育实践的活动情况。来自生产车间职工代表、大学生代表、部门负责人等作了开展活动情况发言。

　　王副总在听取了大家的发言后，认为此次来厂感触很深，表现在面貌变化很大、学习氛围很好、员工干劲很足，同时充分肯定了赣南烟厂“235”教育活动取得的显著初步成效，一是领导高度，提前谋划，工作有安排有部署，使广大干部职工深刻领会活动的意义；二是推进工作有思路有亮点，活动丰富多彩，提升了员工的五种意识，形成了推动企业发展的精神动力；三是解决问题上有措施有成效，效果实实在在。同时对进一步推进“235”教育实践活动的深入开展，强调了三点建议，一是进一步加深对“235”活动开展的认识，使职能履行到位、基础管理达标、队伍素质整体提升；二是在创新载体上下功夫，做好结合文章，提高员工的积极性、主动性、创新性。三是要进一步务求实效，真正解决当前工作矛盾点，实现“235”教育实践活动有声有色有实效。

　　赣南卷烟厂在开展“235”教育实践活动中，把活动定位在要进班子、进岗位、进制度、进流程，在思想境界上求突破、在遵纪守法上求进步、在诚实守信上求提升、在强责敬业上求认可，创新管理、丰富载体，切实把教育实践活动的成果体现在？“四个相结合”，即与对接赣州烟厂相结合、与生产管理工作相结合、与全员营销相结合、与企业文化建设工作相结合；“强化四大措施”，即进一步加强领导干部队伍建设、进一步加强工作作风建设、进一步加强精神文明建设、进一步加强团队精神建设。“实现四项成果”，即企业制造力上有较大提高、企业管理水平有较大提升、企业精神状态有较大提升、企业综合素质有较大改善。

　　对下阶段如何继续扎实推进好教育实践活动，赣南烟厂将充分认识教育实践活动的重要性，高度统一思想，充分发挥思想政治工作的能力；把“235”教育实践活动转变为干部员工的自觉行为，充分发挥典型模范的引领作用；把“235”教育实践活动作为企业文化的一种载体，纳入到企业文化体系建设中去；将“235”教育实践活动作为思想政治教育的载体，从思想深处真正树立责任烟草、诚信烟草；充分调动广大干部员工的积极性，不断丰富活动载体，以“两个至上”为引领，真抓实干，解决实际问题，创造活动亮点和特色，将“235”教育实践活动落到实处、推向深入。