烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为对接赣州烟厂采取多种措施,结合企业实际做好人才保障工作。
针对企业近年来人才队伍的建设情况,和目前的人员结构与对接赣州烟厂存在的差距,对未来两年人才队伍建设工作进行梳理和安排。
精心谋划,制定规划。通过建立系统科学的人才培训规划及相关制度,确保人才队伍建设工作的有序开展。
大力倡导,营造氛围。通过营造全厂浓厚的教育培训氛围,提高员工参与培训的主动性、自觉性和积极性。
突出重点、科学施教。围绕企业三支队伍建设,有针对性、重点性地开展培训工作,加快企业人才队伍建设步伐。
强化考核、确保实效。通过考核体系的建立和完善,确保人才队伍建设取得工作实效。
通过狠抓人才队伍建设使全厂干部职工在思想上高度重视,工作上齐心协力,增强对接赣州卷烟厂的使命感和责任感,使才队伍建设工作形成合力、出成效。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展