烟草在线—吸烟有害健康！

的工作环境、引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境。　　（二）、实施金字塔人才工程，搭建职工成长平台。人才是企业科学发展的保证。在人才队伍

；加大培训力度，提高履职能力；关心年轻职工的成长，关心老职工的生活。四是加强党风廉政建设。要提高对党风廉政建设重要性的认识，要认真落实

目标走来的，从一名普通的烟叶站职工成长为一名屡建功勋、屡创佳绩的优秀烟叶站站长。他怀着为烟草事业蓬勃发展而贡献自己才华的信念，凭着一股“拼、钻”劲，在日积月累的摸索

奖励作用，引导烟草企业一线职工青年职工立足岗位、建功立业；要根据烟草企业不同部门的工作特点，制定切合企业实际、符合企业需要、适合一线青年职工成长的教育培训计划

敏思，学以致用。勤学敏思是提高个人素质的基础，也是干部职工成长进步的阶梯。因此必须牢固树立“处处留心皆学问”的理念，加强学习、刻苦学习、终身学习，

，促进职工成长和发展，即着眼于帮助职工解决问题，促进个人进步。要求倾听和表达思想，运用探索性问题。　　绩效反馈面谈的定位原则：

指出，要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，倾听一线职工呼声，关心一线职工成长，帮助一线职工解决实际问题。　　小烟卷儿

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　国家局党组指出，要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，倾听一线职工呼声，关心一线职工成长

，就是对他们产生正能量最大的鼓舞和支持了。　　四、培育通畅的成长路径　　烟草要发展壮大，需要一大批有正能量的烟草职工。这就要求烟草职工的成长路径必须畅通。每个人都渴望

;烟草行业作为特殊的体制机制，必须要自觉做到“标准高一点，要求严一点”。这是国家局党组从关心每一名干部职工成长的角度出发作出的战略抉择。只有每一名员工时刻都能做到高标准

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