烟草在线—吸烟有害健康！

，每月不重样，让点滴温情注入到社区群众心田。三是月月有考核。制定党员社区报到考核机制，完善党员报到积分管理，对于缺席党员给予积分扣减，

全面发展，健全评价机制。以“党员积分画像”工作为抓手，健全党员评价考核机制，激励和鼓舞党员干部在“比学赶超”中快速成长。

中，沿用现场检验的方式，不断完善人才培训与考核的机制，切实做好车间技术后备人员的“传帮带”工作。

;建立行之有效的县局营销考核机制，每月对营销基础工作和重点工作开展督查考评，并设立“正向排位激励”和“特殊贡献激励”模块，多渠道激发营销人员的主观能动性。

，提高党员干部廉洁从政的思想认识，引导党员干部守住自身底线。二是强化监督考核。完善监督考核机制，强化制度执行，要求纪检监察员开展“四风”监督

成包的原包装、原标识备货交接，实行一包一码，构建贯穿农商工全供应链的原烟产品质量追溯体系，建立以收购点、收购磅组为单位的原烟产品质量考核机制，从

工作目标与标准，盘活作业人员等待、准备的碎片化时间，有效提升作业效率。同时，优化绩效考核机制，凸显作业人员的工作量、工作效率在薪酬奖励中的导向作用

评选的动态评价考核机制，促进服务客户能力的全面提升。

。通过细化队伍管理机制、人员岗位职责，认真梳理各岗位人员的工作清单，实现队伍管理科学化。　　三是强化考核激励机制。进一步健全完善日常考核机制，将专卖、营销

。两次培训会分别对2019版专卖12个工作规范和2019版内管3个工作规范进行全文学习，突出讲解各项工作流程，并要求各项工作流程执行情况纳入考核，运用考核机制确保

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