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近日，江西省九江市柴桑区局强化“三个机制”加强队伍建设，提升员工工作能力。
一是强化学习培训机制。要求各部门不间断开展员工教育培训，采取周例会、月例会的形式进行集中学习，并要求每个员工充分运用“烟草网络学院”APP进行个人自学。通过学习相关业务技能知识，不断提升员工的业务能力和综合素质。
二是强化队伍管理机制。通过细化队伍管理机制、人员岗位职责，认真梳理各岗位人员的工作清单，实现队伍管理科学化。
三是强化考核激励机制。进一步健全完善日常考核机制，将专卖、营销、党建、安全及宣传信息等各项工作纳入月度考核范畴，确保各部门基础工作有序推进。
