烟草在线—吸烟有害健康！

，强化工商协同。龙南烟草对下一步的金圣品牌促销提出两个方案：一是希望在绩效考核上激励员工；二是针对样品陈列及优化品牌布局的意见；三是密切工商关系

易乎，为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”激励员工树立敢于破题的勇气，增强勇于解题的锐气，主动支持改革、参与改革

职能责任，强调尽职尽责意识，严惩工作推诿扯皮，激励员工努力拼搏，保持全体干部职工旺盛斗志，积极完成上级各项工作要求。

进行了及时反馈，并对问题整改情况开展后续跟进监督。同时，将考核结果与职工薪酬等方面挂钩，激励员工积极进取、多干实干，努力夯实工作基础，

，只有彼此信任才能共同完成任务；有的能激励员工增强战胜困难的勇气和信心；有的可以告诉大家良好的心态可以增强自我控制能力；有的能够使大家明白，

，对优秀成果予以奖励，反之则进行考核，激励员工的积极性，保障工作顺利进行。

统一思想做准备。利用早班会统一全员思想，激励员工做好面对一切困难、克服一切困难的准备，全力以赴做好花会期间卷烟配送工作，为卷烟销售大局做好保障。　　二是强化检查除

等，以激励员工工作热情。　　三是注重骨干作用引领。经常性地采取请进来、走出去学习培训、交流座谈的形式，帮助有意愿和有兴趣特长人员提升写作能力和专业技巧，并有针对性地培养

进行改善。　　四是制订措施保证激励跟进。适时修订员工绩效考核办法，激励员工立足岗位，运用精益管理工具，发挥潜能、勇于创新、善于攻关，提高后勤

用心。严明作风纪律，严格执行日常考勤考核及会议签到等管理制度，明确问责，解决少数员工收心慢、精神状态萎糜、工作效率低等问题，激励员工振奋精神

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