烟草在线—吸烟有害健康！

近日，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）提升“四种能力”，着力打造一支适应新时代新使命新任务的高素质干部队伍。一是围绕学习能力提升，

;剖析问题产生的原因，明确今后努力的方向和措施。随后，与会党员依次开展批评与自我批评，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面

”的工作思路，从加强对员工“学习能力”的培养为切入点，积极提升员工技能鉴定质量，为实现员工软实力提升，助推行业高质量发展。聚焦职业通道规划。依据员工自身

等活动，推进员工自主学习能力养成和基础技能提升；聚焦机制激发动力，实施车间“季度优秀班组流动红旗”制度，丰富季度评价方式，以绩效指标

，充分发挥日常监督联通贯通制度，切实营造良好学习氛围，不断提升自主学习能力。问题整改“查一遍”。通过市场调研、基层交流、专题座谈、查阅资料等方式开展自查

。一是加强学习，提升学习能力。要求综合监督组组长制定并落实学习计划，组织综合监督组全员学习纪检监察相关法律法规以及省局、市局关于纪检监察文件通知精神，学习专卖内部

引领促学习，加强学习型、研究型党支部建设。以集中学习和自主学习相结合的方式，通过学习强国、烟草网络学院、网站视频、新闻联播等平台，增强学习能力与学习本领

;做到逐步补齐短板，“查找出自己的短板、弱项。各位党员就从自身工作中总结自身能力和本领上的短板，结合党建引领各项工作，“学习能力不强、党建与生产经营业务深度

、廉政、作风和考核入手，促进专卖队伍学习能力、实践能力、创新能力和综合素质得到全面提升，促进队伍建设从数量技能型向质量智能型转变，切实提高专卖人员的整体工作能力

年龄结构合理，接受新鲜事物、有一定资金实力、学习能力较强、地理位置好的零售客户作为乡村标杆终端打造对象，统一形象、统一系统、统一营销，发挥农网终端的标杆引领

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