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四川中烟开展新提拔及进一步使用的干部任前集体谈话和廉政谈话
提高拒腐防变能力,管好自己,严守纪律、严守规矩、严守底线,做靠得住、信得过、走得远的好干部。 邓权强调,新
任职
干部要对党忠诚,
浙江省局深化干部人事制度改革 激发干部队伍“内生动力”
干部交流机制,推进处级干部省与市之间、市与市之间,县级局(分公司)主要领导在地区范围内交流
任职
的常态化。2013年,全省处级干部交流
云南师宗烟草多措并举积极营造廉洁文化氛围
员工提升廉洁合规意识,增强爱岗敬业精神;常态化运用“笫一种形态”,通过
任职
谈话、提醒谈话、警示谈话,从干部员工的思想根源入手,立足
云南烟叶复烤公司师宗复烤厂召开中层干部试用期满转正考评会议
述职、民主测评、个别谈话的方式进行,重点考核选拔任用干部在试用期内的思想政治表现、胜
任职
务能力和履行职责情况。选拔任用的两名副股级干部分别从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风
甘肃陇南市局开展离任经济责任审计工作
,分类经营结果。按照相关负责人
任职
期限明确审计范围。2006年5月县局取消法人资格,以此为分界线分类经营成果。
任职
期初至2006年5月为法人独立核算模式下的经营结果,资产
江西南昌市烟草干部考察实现全程监督
考察情况预告制,加强事前监督。在对干部考察前,在考察对象所在单位以及相关的范围内,进行公告;把考察对象的姓名、现
任职
务、拟
任职
级、等内容进行公示
重庆酉阳点长任期考评强化危机意识
进行考评,各烟点点长现场述职,由各烟站、分公司相关职能部门负责人、烟点技术人员组成的考评组对述职点长在
任职
期间德、能、勤、学、廉、绩等六个方面表现进行现场考评打分
宁夏固原市局四项措施开展精益信息采集工作
采取四项有效措施,精益信息采集,开创全市烟草信息采集工作的新局面。 一是制定《固原市烟草公司专职信息采集员管理办法》,对信息采集员数量设置、岗位
任职
要求
云南一贪官人前拒收一条烟 人后收受4000万
委常委、市委组织部长和市委副书记期间,利用职权和职务上的影响,严重违纪违法。其在曲靖
任职
期间,日均受贿达1.7万元,单笔受贿最多达600万元,
纳米比亚卫生部长反对出租土地用于种烟
。 Kamwi告诉员工全力支持即将上任的部长,并补充到,在他
任职
期间,该部门进展顺利。 Oshana州长Clemance Kashuupulwa称赞卫生部长
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