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烟草在线南昌消息 江西南昌市烟草在干部考察工作中，为防止和杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”，着力抓好干部考察的监督工作，实现了监督全程化。
推行考察情况预告制，加强事前监督。在对干部考察前，在考察对象所在单位以及相关的范围内，进行公告；把考察对象的姓名、现任职务、拟任职级、等内容进行公示，尽量让群众参与了解，从而全面掌握被考察对象在工作圈、社会圈、生活圈中的真实情况，增加考察工作的公开性和透明度。
实行考察举报受理制，加强事中监督。在考察过程中，由纪检监察部门负责受理考察期间对考察对象有关问题的举报，举报形式便捷多样，可通过电话举报或邮寄、递送举报材料等方式反映问题，以便群众对考察对象思想品德、个人修养、廉洁自律等各个方面情况进行反馈。加强了对考察对象的监督，确保了考察工作公平、公正。
考察责任追究制，加强事后监督。考察结束后，对拟任干部进行为期五个工作日的任前公示，接受广大干部群众的监督。对了解掌握的干部考察中有违纪行为，造成干部考察失真、失察的责任者，根据调查核实的情况，及时予以处理，维护干部考察工作的公正性和严肃性。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
