烟草在线—吸烟有害健康！

要内容来设计培训课程，创新培训方式，交流经验，因材施教；发挥内训师团队的作用，内训师要丰富知识，提高技能，

习条件，努力提高员工学习主动性、积极性。　　荆州烟草系统为着力提升内部“造血”功能，采取“内训+外训”的培训方式，注重理论学习，提升

水平，可以采取举办警示教育活动、阅读廉政教育书、观看警示教育片、组织革命传统教育活动、开展廉能风险点教育活动、撰写心得体会文章、开展纪检监察干部培训等方式开展廉洁自律教育活动。要通过以上

营销队伍整体素质结构。要通过集中学习、专题培训等方式，加强对送货员、客户经理等一线员工的教育培训，使他们熟练掌握市场营销基础知识、卷烟营销知识，能够科学分析

;比如利用好我们现有的内训师，办案能手、真假烟识别能手等有特长的人员进入师资队伍。对于怎么来培训，我们就可以创新培训方式方法，可以改变传统的单一讲授的培训方式为

，使职工在岗位实践中充分挖掘潜能，为企业科学发展服务。对刚分配来的新职工，采取师傅带新手、轮岗学习等现场培训方式，促使新职工尽快适应新岗位、掌握

”的推动作用。通过采取知识竞赛、日常宣讲、教育培训等方式在全单位范围内营造普法依法治理的企业文化氛围，才能保证“三个依法”的有效落实，形成相关工作有区别但又同时兼顾、均衡发展

工作进行创新，在培训方式上，除了常规的课堂培训，还可采取多种形式，如网络学习、比武竞赛、交流学习、经验分享等；在培训师资上

，分清主次，采取不同的培训方式和培训措施，充分利用现有的培训资源和教育经费，有选择性地进行送外培训和内部培训，有针对性的开展理论培训

、多渠道、全方位”科学教育培训方式，有计划、有目的、有步骤地抓好专卖队伍教育培训工作；要积极提高一线专卖人员的整体能力，在加强专卖队伍建设、提高专卖人员素质

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