烟草在线—吸烟有害健康！

”的难点处理模式。发挥技术骨干人才的主观能动性，在创新创意大赛、管理创新课题、QC小组活动、专题改善中积极引领，大胆创新，成为车间内部最强“CPU”。以人才为根本

项目研究和管理创新，充分发挥科技创新的关键和中坚主导作用，支撑和引领企业高质量发展。同时，玉林市局（公司）以开展“队伍素质提升年

人工成本；通过优化材料和工艺，提高过程管控，降低物料消耗水平。管理提升力降成本。物流车间结合数字治理、流程优化、强化全链条过程管控等管理创新措施，确保物流链路畅通

、人才培育四个机制，通过关键绩效指标短板分析和浪费识别，开展科技项目在管理创新领域的研究和各职能领域精益课题研究，深入推进QC小组活动，不断增强企业

、卷烟营销、卷烟物流、专卖管理、安全管理、内部管理、党建等企业生产经营管理方面管理创新能力持续提升。制定年度科技创新工作计划及考核方案，鼓励全员积极参与，激发全员创新热情

提升。启动会提出，要相互学习优秀经验和做法，取其之长，补己之短；要以课题为载体，开展结对攻关，在贯标对标、绩效管理

，以质量改进、管理创新、QC活动、技术创新等为抓手成立专题攻关组，按照5M1E分析法精准分析解决问题并制定措施，推动质量管理人才质量、产品质量、工作质量持续攀升。

协助做好润滑管理、计量管理、劳动竞赛等工作。近年来，闫俊清先后获得物流设备类发明专利2项、河南省科技成果2项、物流与采购联合会三等奖2项、QC成果行优国优2项、全国设备管理创新一等奖1项

，强化物流保障能力、运管能力、创新能力和服务能力，持之以恒推进物流高质量发展。提升物流综合管理水平。全面推进物流“双基”建设，聚焦基础管理、业务管理、运营管理、服务管理

维护、管理创新，精准靶向为企业排忧解难，他们是企业科技创新的“精兵强将”。创客训练营因材施教，为学员量身定制多元技能班、软件开发班，为企业

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