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丝、卷接、包装和烟草检验四个工种，每个工种的培训都由公司鉴定站指派的教师主讲，主要围绕卷烟工艺规范、主机设备的工作原理、通用机械及电气知识、答题技巧等四个方面的内容展开
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记录工作情况及存在问题。三是各岗位及电气检修人员要熟练掌握和严格执行设备操作规程，严禁超温、超压、超速运行。四是建立健全技术资料、现场规章制度，认真执行点检巡查维护
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;确保安全设施完好有效。在生产车间和公共场所配置消防栓等消防设施和火灾自动报警装置，安装电子监控、电子巡更系统，配备应急照明等设备，确保电气、压力容器、起重等设备
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;减少安全隐患。
三是加强冬季用电安全管理。对办公场所电源线路、电气开关做到勤检查常维护。办公室内照明、取暖等设备的电源管理实行最后离开人员登记制度，夯实安全责任。
四是严格落实双
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”的黄金搭档。目前,工厂多数设备均是机电一体化控制,但维修人员却分为机械修理工和电气修理工。设备维修保养时由单独工种进行工作,不仅分析处理故障不全面,存在“推诿扯皮”的情况,在故障处理时,也严重影响到设备
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培训管理员黄丽举例说，“以封装科目为例，每批次由2名机械学员和1名电气学员组队，以7周为一个学习周期。这样在保障企业生产人员的同时，还能把学习机
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，南昌卷烟厂成立信息电气创新工作室，引进一流设备、制定制度、汇聚一流人才，加速工厂数字化转型。制丝车间以工作室为平台，开设数字化培训班，针对
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,773个风险点。建立全员风险管控清单和隐患排查清单,邀请市、区级应急管理专家到厂把脉问诊,对标整治粉尘涉爆、燃气管道、消防设施、电气设备等安全隐患,开展部门“交叉式”安全检查积分有奖、安全隐患随手拍
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、前瞻性和科学性，成型车间广贴“告示”，召集机修、电气、信息技术等各技术领域“能人贤士”正式组建“成型车间创新工作室”，随后根据车间实际制定技术难点攻关计划
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”、共同成长。曲靖卷烟厂“双高”人才——电气修理工蔡培良。林勇摄曲靖卷烟厂运用好“线上+线下”学习模式，借助“三会一课”、部门例会、班前会等平台，通过微党课进基层
