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　　烟草在线定西消息　　7月27日，甘肃定西市局以“六五”普法启动为契机，在市局机关举办“培养法治信仰，提高‘三个依法’能力”主题法制讲座。市政府行政复议

）“三会三能”全方位提升新员工综合能力素质。培养会写能写的能力。要求新员工从入职开始，积攒“下锅米”，养成积累素材、思想、语言的习惯；学会“模仿秀

感兴趣且具有一定文字功底的员工进行培养，抓好“职务岗位”显性要求和“个人兴趣”隐性特征两个关键，分类培养“重点+非重点”两股“后备力量”，摒弃“摊派式任务

人才队伍实施方案，明确人才队伍建设目标，形成人才培养清单和培养措施，坚持问题导向，有计划有目标进行提升全体员工综合能力。二是狠抓落实。要求各部门高度重视

上，车间宣读了师徒结对名单及培养方向，师父代表和徒弟代表分别发表感言。图为拜师仪式现场。

湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂卷包车间近期注重维修人员技能提升，抓住实操与技术技能学习重点，完善激励机制，创新线上线下培养方式，积极开展

主营业务内容的不同，在各部门中寻找对宣传舆论感兴趣具有一定文字功底的员工进行培养，抓好“职务岗位”显性要求和“个人兴趣”隐性特征两个关键，分类培养“重点

配作业多能工培养，为推行柔性作业、保障市场供应提供人才支撑。图为物流配送中心员工在开展设备操作及故障处理互教互学。

”的工作思路，从加强对员工“学习能力”的培养为切入点，积极提升员工技能鉴定质量，为实现员工软实力提升，助推行业高质量发展。聚焦职业通道规划。依据员工自身

，提振干事创业精气神。用心“走出去”，注重人才培养。阜阳卷烟厂积极探索学习共建新模式，在工艺质量青年人才培养方面格外重视，敢选敢用。经与技术中心磋商

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