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为贯彻落实贵州省烟草专卖局（公司）“师带徒”“轮岗制”工作要求，加快推进新入职人员快速适应新岗位，贵安新区烟草专卖局（公司）“三会三能”全方位提升新员工综合能力素质。
培养会写能写的能力。要求新员工从入职开始，积攒“下锅米”，养成积累素材、思想、语言的习惯；学会“模仿秀”，有意识地选读一些范文以作借鉴，逐步学会文章的调子和写法；勤练“手中笔”，从整理会议记录、情况反映做起，做到勤写、多写、长期写。
培养会干能干的能力。在认识上求突破，从政治的高度抓工作，用系统的思维抓落实，把工作过程中的关键环节和重要细节弄明白、理清楚；在心态上求突破，练就“说了就算、定了就干”的坚决态度，树立实事求是、求真务实的工作作风；在行动上求突破，培养“善始善终”的定力，发扬钉钉子的实干精神，掌握管用的工作方法。
培养会讲能讲的能力。围绕中心讲，汇报要开门见山，围绕主题深入展开，力争给人以思想上启发；把握场合讲，在不同场合说话都要得体有度，符合自己的身份，体现自己的角色；简明扼要讲，汇报工作要短小精悍、把握节奏，说话内容要短、要实、要少、要好，在最短时间提供更多有价值的内容。
