烟草在线—吸烟有害健康！

就骄傲自满、沾沾自喜；还要坚持谨言慎行，要倍加珍惜、切实维护好难得可贵的行业形象、社会评价和发展氛围。第二，准确把握稳中求进。短期内的重点是巩固稳定性

品牌培育工作提供了新的方法和思路。工商协同落实责任“在品牌培育上，我们最担心的是品牌培育只有短期的上柜而没有动销和复购，这样的品牌培育也不会有真正的效果。”一位工业企业片

的一切事宜，那必然双方受益。抱团取暖，业态融合是一种不错的选择，可以是短期，比如双节期间，也可以长期合作，这样可以减少

和心态两个方面的风险，「中华」的强势会放大保持状态的难度，也会挤压削弱成长性，尤其到了具体市场上心态和应对准备就不能仍然停留在「中华」不够卖的那个阶段。尽管短期

可循——新挑战，运营好这么大规模的超高端品牌肯定不是一件轻松的事情。第二，技术创新正在进入到平台期，短期内很难有类似于之前爆珠、中支这样的显性突破——目前

可循——新挑战，运营好这么大规模的超高端品牌肯定不是一件轻松的事情。第二，技术创新正在进入到平台期，短期内很难有类似于之前爆珠、中支这样的显性突破——目前

品类和部分一类烟新锐品牌的表现很活跃，尽管短期内还难以进入甚至最终都进不了「136」、「345」，但它们的竞争力、成长性不容小看，也影响到了「136」品牌一类烟

品类和部分一类烟新锐品牌的表现很活跃，尽管短期内还难以进入甚至最终都进不了「136」、「345」，但它们的竞争力、成长性不容小看，也影响到了「136」品牌一类烟

，提升土地产出率。同时，产业综合体实行“长期技术骨干+季节性技术员+短期服务队员”工作模式，优先培训选聘烟农，将烟叶生产工人培育为多元

应变能力和攻坚能力。第二，烟草企业要加强基层职工的“传帮带”培训。加强职工培训工作坚持“以岗位培训、业余学习”为主，短期培训与长期培训相结合。多形式、多渠道、多门类对职工进行

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