烟草在线—吸烟有害健康！

潜能。合理运用竞争机制，竞争，既是压力，又是动力，合理开展竞争，让员工保持良好的竞争状态，有利于激发员工创造性

，而不流于教育培训上的形式主义，装课时、满学时，没有真正激发员工主动自觉参与的教育培训积极性。因此，力求教育培训的效果，可采取形式多样

题的系列活动，如文艺汇演、知识竞赛、趣味运动会、拓展训练、公益活动、文化成果展示会等，激发员工活力，增强文化凝聚力，营造良好文化氛围。四是督导检查

，是要将每个职工内心渴望成功的激情激发出来，把这股力量导向工厂希望的地方，从而达到增强内生动力、激发员工活力，提升资源效率、降低成本的目标。之所以要强

，为提高客户整体订货质量建立长效机制，激发员工爱岗敬业、敢于创新、甘于奉献的内生动力。三是积极开展了客户经理互动走访学习活动，通过对先进片区服务工作的学习观摩

操作者制作精品意识，实行优质优价；二是激发管理者提供优质工作意识，实行质量问题追溯考核；三是激发员工参与质量管理，实行QC小组技术

;通过不同形式的激励手段激发员工队伍主观能动性，保证质量标准严格实施，质量自检排查勤密，质量隐患整改及时，确保质量管控工作沿着预设路径轨道前行不偏

的各项工作，取得了较好成效。　　（二）做好烟草行业工作考核工作　　工作考核，不仅仅是提高工作效率的重要手段，更是激发员工活力的有力

养成了敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神。　　犹如火山爆发需要一个出口，将军人也需要一条通道让力量得以释放。将军集团领导班子开始搭建这样一条通道，以激发员工干事创业热情

，提高全员技术素质。组织开展质量检验人员能力提升技能竞赛活动，不断强化提升过程检验人员的操作技能，激发员工工作热情。　　2.进一步完善产品形成全过程的工艺

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