烟草在线—吸烟有害健康！

，不同的标准给予不同薪酬，促进专卖管理人员不断提高自身岗位技能。对于不符合最低等级岗位标准的员工，可以调整到其他岗位。　　2.技能鉴定。　　加强烟草专卖岗位技能鉴定

操作工，王洪智有着丰富的实践经验和精湛的操作技术，在传授徒弟岗位技能的同时，也教会了他们担当作为、履职奉献。三十余载光阴转瞬即逝，王老师用汗水和智慧

自我“当得知首届烟草物流岗位技能竞赛的消息时，我知道，机会来了。”陈宇翔回忆起自己从备件采购员到技能竞赛选手的转变，眼中闪烁着光芒。“我告诉自己，

成长。”工作室带头人李晓东介绍道。业务培训围绕主业主责，组织员工参加跟班劳动、课题研究、一线送货等方面的业务岗位技能提升班，参与仓储、分拣、送货一线的跟班作业、集体讲评

;要实现学习方式的“+”。传统的学习方式往往是单一的、被动的，而“学习+”要求我们采用多种学习方式相结合的方法。例如，建立岗位技能交流培养模式，

“轮岗交流”工作以来，青年员工纷纷踊跃参与，至今已有30余人经过轮岗学习的历练，增长了岗位技能、丰富了业务知识，提升了综合能力，有的

了历史性突破。自去年以来，制丝车间已有7名员工在各项省级比赛中获得佳绩。“人才地图”强规划制丝车间有一张“人才地图”，上面标注着车间94名青年员工的岗位、技能及荣誉等。在这

职业技能鉴定指导中心、福建省总工会的指导和帮助。本次竞赛的成功举办既是设备修理岗位技能的一次高水平展示，也是对设备修理技能人才队伍建设的一次全面检阅，达到了交流经验、切磋技艺

，李德龙还积极参加单位组织的各类岗位技能竞赛。他认为业务技能是学出来、练出来、比出来的，只有多参加比赛，与各路“高手”同场竞技，才能学到真本事。为练就

”，分别是各基层服务站站长、市场经理和客户经理；活动形式主要覆盖“三个活动单元”，分别为业务知识“考一考”、岗位技能“比一比”和个人风采“晒一晒”。其中服务站站长、市场

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