烟草在线—吸烟有害健康！

机制内涵，丰盈活动内容；延展读书形式，拓展学习平台，积极支持在读学历晋升、自学考试、定期选送优秀专业骨干参赛行业外多类培训升造，举办各类

;让每一份劳动都能收获肯定。　　“不唯资历、尊重学历，注重潜力、看重能力”，正是在这种人才创新机制下，一大批求实拓新的带头人如雨后春笋般冒出来，

，其中本科以上学历占76%，中高级专业职称人才占38%。园区坚持走“企业主体、市场导向、产学研相结合”的外向型合作道路，先后与国内外40多家高等院校、科研院所建立技术协作

，彻底打通专业科研人员的成长通道，营造出科研人员比钻研、比创意、比成果、比奉献的良好氛围，形成了一支高学历、高素质、高效率、高产出的优秀创新

不高。县级烟草分公司营销队伍大部分具备大专以上学历，但多数是参加各种成人高考、自考或函授学习取得的，其中还有部分人员对学习的根本目的缺乏正确认识，仅仅满足于拿

，就对其建立个人全息化管理档案，首先对其原有学历、专业、特长、个人爱好、历史荣誉进行登记入册，作为历史参考依据。　　（二）、对企业员工实行

，重学历更重能力，破除论资排辈现象，勇于选用提拔创新型人才；要鼓励创新，宽容失败，为各类人才脱颖、致力创新搭建

的吸烟者人数的占比）的调查中，从文化程度来看，小学及以下文化程度的现吸烟率最高，为25%，较低的是初中和大专以上学历，

文化程度来看，小学及以下文化程度的现吸烟率最高，为25%，较低的是初中和大专以上学历，均为13.8%；从婚姻状况看，已婚或

。　　对当地的卷烟经营者来说，多以年龄偏大，学历偏低的人群为主，大都是没有什么正式职业的人群为了谋生计，开小型的商店来经营卷烟，他们

烟业智汇