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第二批群众路线教育实践活动已进入到第三环节，前段时间，各级都在忙于“应付”个人对照检查材料。但据掌握，部分党员干部征求意见、查摆问题，往往只是一些人云亦云的“大路货”。因此，笔者认为：这种现象值得警惕，查摆问题必须“严”“实”相济。
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积极培育卷烟品牌，引导社会消费；指导零售户经营，做好节日备货；做到客户服务精准，打造和谐市场
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烟草在线专稿 引：作风是一切事业的根本保证，作风好，事业成，作风差，事业沉，要想纠治“四风”，还需打其“七寸”，确保“标本兼治”。
做实功，反对形式主义。形式主义既有随波逐流的被动，也有刻意为之的主观因素，与聚集正能量、共筑中国梦的“主旋律”格格不入。反对形式主义需要我们多下实功，脚踏实地、与时俱进、锐意进取，推进各项工作持续健康开展。
接地气，反对官僚主义。走群众路线，关键要“接地气”。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。践行群众路线，就要把脚跟牢牢地站在大地上，踏在泥土中，带着感情、带着责任走基层、转作风、接地气，做到倾听民情在一线、倾情服务在一线、倾力发展在一线。
重实干
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烟草在线专稿 引：江西省烟草专卖局提出“三个放在心上”，其中之一就是把员工放在心上，随着社会的不断进步，企业事务处理都朝着和谐化与人性化方向发展，员工在企业当中共享改革发展成果的同时也要勇担责任。企业的发展，一方面需要加强对员工进行人文关怀，另一方面更需要对员工进行矛盾与心理障碍的疏导。本文就如何加强员工人文关怀与心理疏导的方法进行了一点思考。
企业要发展，企业要进步，如何充分的发挥员工的工作积极性和主动性十分关健，作为企业的领导与管理层，对员工进行人文关怀和必要有效的心理疏导起着至关重要的作用。
一、当前对员工人文关怀与心理疏导的认识误区
在当前的一些企业当中，由于历史和体制的原因，或多或少都还存在一点正式员工与聘用员工之区别，自然在一些企业领导管理层当中也有一些误区&#x
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理想信念，体现了一个人的思想认识和精神境界，决定了一个人的价值取向和行为选择。
立好理想信念这个本，必须加强学习，不断提高思想理论水平，不断提高政治素养。在活动开展过程中，很多地方都组织广大党员干部集中学习教育，取得了不错的效果，但要做到真学真懂真信真用，并不容易。学习教育成效如何，不能光看读了几本书，记了多少笔记，而是要真正做到入脑入心、独立思考、学用结合，真正学会运用马克思主义立场、观点、方法去观察和解决问题，把所学所悟融会到具体的施政行为中去，融入到践行群众路线的实际行动中来，最终通过学习教育补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，做到面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，用共产党员的坚定理想
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在安全管理上，对于发生的事故，坚持的是“四不放过”的原则。但对于那些未遂事故，却有许多人没有引起足够的重视，经常是轻描淡写地说这是“点儿正”。但是，实际上来说，这种未遂事故，在某种程度上来说更为可怕，可能会成为发生更大的事故的导火索。因此，对于那些未遂事故，千万不能不当回事儿，更不能让它自生自灭。
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当前，教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节，要推动问题整改落实到位，必须采取有效措施，注重“准、实、活”，确保活动取得实效。
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当前，行业各下属单位正积极主动地融入当地文明单位、文明行业创建工作中，在轰轰烈烈、热热闹闹的文明行业、文明单位迎检中，行业各下属单位有关职能部门花费了大量的人力、物力，文明行业、文明单位迎检工作成为诸多单位相关职能部门近期的重点工作之一。
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烟草在线专稿 引：若用一个词来概括各地的群众路线教育实践活动专题民主生活会特点和共性，恐怕非“麻辣够味”莫属。民主生活会最终成效如何，不但要听言犹在耳的会上自我批评不避丑，相互批评坦不绕弯的“掷地有声”，更需会后的“落地生根”。
民主生活会只是一个规定动作，不是群众路线教育实践活动的完成时，会上的“掷地有声”最终效果还要靠取得作风的扎实改变来体现，这就需要在推动民主生活会成果“落地生根”上下功夫。
领导带头即知即改。领导带头是确保教育实践活动取得实效的关键。作为党员干部，特别是班子成员要率先垂范、身先士卒，下定改的决心、理清改的思路、亮明改的诚意、确保改的成效，立查立改、立知立改、立说立改，以作风建设的成效鼓舞士气、激发干劲、推进工作，为提升“五种形象”、谋划“三大课题”凝聚磅礴“正能量”。
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8月初卷烟营销中心开展了成立以来第一次特大规模的走访零售户活动，走访目标客户为安装了扫码设备的现代零售终端，卷烟是指卷烟销售渠道的最末端，是连接烟草公司与消费者的桥梁和纽带，卷烟指的是我们的卷烟零售户。
