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江西南昌市烟草专卖局(公司)启动机关绩效考核工作
)领导及相关部门到各县区局(分公司)进行深入调研,积极听取广大
基层
员工
的真实反映并认真收集、梳理大家的意见及建议,为绩效考核方案的制定明确
三十年“我与企业共成长”特别表彰
,增强了企业的竞争能力。他关心员工,注重解决
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在工作、学习和生活上的问题和困难,激励大家埋头苦干、敬业奉献。 张怡同志在工作的15年时间里,曾
我与《滨海烟草通讯》
;员工的心声得到了及时反映,上级领导的重要指示和大政方针及时传达到了
基层
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,为广大员工提供一个交流思想、生活、学习、工作等各方面信息的平台,充分发挥了桥梁
深圳市局“五个聚焦”贯彻落实“1+5”目标任务
;采取有效措施推动文化树品牌、文化进终端、文化促消费工作,使文化力不断地转化成为经济力。 聚焦提素质。不断加强领导班子建设、中层管理队伍建设和
基层
员工
队伍建设。加强工作培训
平凡岗位上的那些不平凡的女人
栉风沐雨的构建平凡简单的蓝图;有些人奢望得到叱咤风云、呼风唤雨的权威,而有些人却默默的重复着平凡的工作,没有怨言、风雨无阻。烟草的
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,无一例外
播撒阳光,收获希望
临近退休的老
基层
员工
,在此是我不得不提及的一个人,四年前他同时捐助了三名失学儿童。现如今,那几名孩子都已长大,最小的在读小学三年级,
我与《滨海烟草通讯》(图)
;企业的各项重大活动得到了跟踪报道,员工的心声得到了及时反映,上级领导的重要指示和大政方针及时传达到了
基层
员工
,为广大员工提供一个交流思想、生活、学习、工作
感知金圣文化:用心做好每件事
方面,并以此标准来践行我们的工作实际,因为作为
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,我们就好比是末梢神经,而企业是组织机构,我们在学习和工作中来不得半点麻痹
云南景谷县局积极打造学习型、创新型一流团队(图)
”方针科学设岗。通过竞聘,机关在岗人员由49人降至39人,基层烟叶收购站点、专卖管理所工作人员由15人增加到25人,
基层
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比例从23%提高到39
做强内部报刊 弘扬先进文化
,策划定位必须高标准、严要求,要及时将领导的思想和意图,通过通俗易懂的语言和有效的方式传达给基层广大员工,再把
基层
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的认识及贯彻落实情况通过丰富的活动
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