烟草在线—吸烟有害健康！

效果检测等环节。以需求导向和问题导向，倒逼人员队伍能力水平的提升。三是务实效强作风，送“学”到一线。采用“上门式”培训的工作方式，将服务重心下沉一线

江西省宜春市局深入贯彻新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，今年以来宜春市局不断加强专业技术和职业技能人才队伍建设。一是加快干部队伍能力素质提升。组织营销、专卖

为了使员工能更好的了解掌握新的考核体系，强化内部队伍能力提升。８月１７日，广西崇左烟草副经理傅德潮同志一行到扶绥烟草召开二季度

理念，深化岗位精益管理。深入实践“一员多岗、一岗多能”，优化盘活人力资源，提升队伍能力和工作效能；持续开展“四在”“四微”“五小”等活动，

;压茬借调、动态更新，同时建立健全“以干代训”、日常培训、专项培训相结合的全方位培训体系，不断提升巡察人才队伍的能力素质。　　河南省局（公司）

“组织力”，做好宣传动员。深刻认识职业技能鉴定是以考促学、以学促用、提升自我的有效载体，是提升业务队伍能力水平的有效措施，端正学习态度，合理安排

通道的检查，切断境外假私烟输入通道，起到“二次拦截”防线作用。　　五是加强培训力度，提升队伍能力。针对办案薄弱环节，加强对专卖员在线索收集

的工作任务得到有效贯彻落实，在增意识、强双基、控风险上持续巩固提升，在勤检查、严考核上下足功夫，安全专业管理取得突破进展，补安全队伍能力素养短板、提

，提升QC队伍能力素质。注重QC成果的应用与推广，将创新成果真正应用于生产经营实践，助力江西烟草商业高质量发展。

）分管领导对过去一年全省行业QC工作取得的成效给予了肯定。他指出，一年来，QC小组活动成效逐步显现，员工队伍能力素质不断提升，企业

烟业智汇