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甘肃陇南市局(公司)以“124”为导向持续推动网络建设
“看齐”意识。 二是落实两个保障——工作指导和
考核
评价
。制定合理的
考核
评价
标准,实时反馈评价结果,奖勤罚懒、惩前毖后,切实发挥考核激励导向作用。注重绩效
云南师宗县对职业烟农实施分类管理
的、详细的职业烟农
考核
评价
方案、职业烟农星级评价表,适时开展
考核
评价
。根据年度
考核
评价
结果,将职业烟农分为三个等级,70-80(含)
甘肃省局积极构建“四个体系”扎实推进规范管理工作
;按照采购、办事公开民主管理和“十一个严禁、一个严控”的性质特点,明确参与规范管理的执行主体、监督主体、公开主体、
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主体及违规行为实施问责主体,做到职责明晰、岗位固定
云南师宗深入推进综合服务型烟农专业合作社行业示范社创建工作
的内部管理、有良好的经济效益的“六有”标准,根据《行业示范社
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办法》。结合师宗实际,制订
考核
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细则,量化具体考核指标,逐级进行严格
考核
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。
云南师宗烟草大力完善干部考核管理机制
按照程序规定,对被考核人进行了全面的
考核
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。一是调查测评。调查测评以《考核调查问卷》的形式进行,内容包括德、能、勤、廉四个方面。调查测评范围由被考核人上级、同级、下级三部
南通烟滤嘴公司完成绩效考核系统项目验收工作
了绩效考核系统项目验收工作。 绩效考核系统是一个用于对公司部门及全体员工进行考核的专业化系统,从系统框架策划、目标指标考核项目内容设置、
考核
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流程、考核数据收集、
考核
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过程控制、绩效
江西景德镇市城区局营造五大机制提高工作作风
清晰、奖罚分明的岗位责任制,进一步明确责任主体、责任内容和责任指标,有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。 2、建立完善干部
考核
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机制。将作风建设情况
云南保山市局考评组赴施甸考评上半年销售网建工作(图)
烟草在线施甸消息 6月22日,云南保山市局(公司)考评组对施甸县分公司2011年上半年卷烟销售网建工作进行了
考核
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。整个
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工作严格按照听取
河南中烟驻马店卷烟厂“三抓三提”提升管理效能
;建立重点工作
考核
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机制,从任务下达、措施分解、组织实施、事后评价多个环节对各项工作实施全过程监控,每季度组织对各部门重点工作项目完成质量进行
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,
四川盐边烟草全面完成今年智慧终端建设
。多跑腿,对不同客户使用情况做到实时跟进,第一时间上门解决前端运行中遇到的各种问题,提高客户操作熟练程度以及自主处理能力。注重
考核
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,强化终端
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