烟草在线—吸烟有害健康！

;的普通员工，不论分管（从事）卷烟营销与否，一律按照规定从本人全年绩效工资中提取一定金额与全县（所在片区）年度

，通过加强日常管理促动生产经营工作。三是企业与员工一荣俱荣，普通员工要以企业为家，把企业当“眼睛”来爱护，将产业发展作为生存之本，立足岗位

成功企业在满足客户需求的先进经验，能够不断提高企业的先进性。　　企业员工。企业内部也分领导与普通员工，企业里面也有群众。领导要关心下属，倾听员工的心声

;严守科级干部18㎡，副科12㎡，普通员工9㎡红线，坚决不超标，对于因为原始建筑格局等客观因素导致的超标现象，永新县烟草专卖局通过

;分管领导不再对副科级进行考核，正科级考核分数等同于部门考核得分，副科级及普通员工统一由部门进行考核及自主实行绩效考核兑现，充分发挥考核结果激励作用，

普通员工的竞聘上岗工作。　　竞聘始终坚持公平公正、实事求是、民主集中、择优选优的原则，按照“合理设岗定编、妥善安置整合、适度竞争激励”的要求，严把工作流程关、严把痕迹管理

;自选动作有亮点、有成效，活动顺畅而又富有特色，党员干部思想上受到触动，普通员工受到教育，营造了浓郁活动氛围；在学习上，

群众互相激励、普通员工与先进个人“比、学、赶、超”的良好氛围。　　三是以实践为抓手。强化党员、干部作风教育，在全局党员、干部中开展“如何务实工作作风、扎实努力做好本职工作”大讨论活动

党员、普通员工和零售户代表。　　座谈会上，章贡区局主要负责人对近期教育活动的开展情况及下一步打算进行了汇报，各层次代表就市局开展教育实践活动提出了建设性的意见和建议。　　在

”；“公司2012年度先进工作者”等荣誉称号。　　他，仅仅是一个普通员工，一个平凡的一线劳动者，一个默默奉献青春的兢业者。他没有惊天动地的事迹

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