烟草在线—吸烟有害健康！

现场点评，认为案例成果富有烟草特色并经基层实践检验，具备较强的问题意识、创新思维和启示意义，在创新性、典型性、时效性上做足了功夫，体现了全省卷烟

转变工作作风，改进工作方法，争做“六有”员工，大力提升工作效能。　　一、做有创新思维的烟草员工。号召员工要解放思想，转变观念，创新思维

、案例分享等方式。培养了学员的创新思维和品质意识，从科技创新和质量控制的角度来诠释企业如何开展科技创新与质量控制工作，并探讨了如何降低企业的运营成本、提升企业的生产效率、控制

在生产作业中搞“混世魔王”而失去追求的机遇。追求精细作业领先，还要在讲求速度上，注意个人业务能力的提升，在开创精细作业领先中更好的走向成功。　　二、创新思维

，应当给营销人员何种定位，进而完成自身认知的转型，以达到适应本职岗位的需要。笔者通过调研与市场走访，认为应该从“新思维、新知识、新举措”上结合实际

;激发产业活力，为行业发展提供坚实保障。设备更新、技术攻关在于发现问题时敏锐的“洞察力”以及源源不断的“创新思维”。设备一旦投入运行，就需要烟机人化身“侦察兵”插入一线

交流、跟班作业，激发创新思维；坚持问题导向，从解决生产经营、管理服务等工作中的关键点和薄弱点入手，推进创新与业务的深度融合。强化三个重点。制定创新

，产生效益，形成良性循环。引进行业内外先进思维模式、优秀案例，学习创新思维方法。学习杭州烟草新门店打造思路，通过创新思维方法应用，

;全面提高经营水平。　　三是把握创新思维核心，强化信息管理。通过新思维培养、新技术学习，全方位落实“扫码枪”管理运用措施。同时，积极引导客户引入微信、支付宝等多种

的创新思维和领导干部心理缓解与调适等。培训采用传统教学与互动教学相结合、自主学习与集中学习相结合、理论学习与现场教学相结合的方式。培训期间，参加培训人员认真听讲记录，积极研讨

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