烟草在线—吸烟有害健康！

，攻关达到预期效果。　　据悉，成都卷烟厂将总结本次QC课题成果经验，在工厂范围内开展培训交流，分享设备自主改造经验，进一步提升技能

和岗位练兵活动，着力提升技能水平，打造业务专精、业绩一流的队伍；打造纪律过硬队伍，严格落实内部监管制度、定期廉政警示教育制度、部门负责人年度述廉、抓

进行技术交流研讨、论文撰写，承担工厂10余个创新项目的攻关、实施，成为了青年职工提升技能、展示才华的一个重要平台和载体。尤其是近年来，通过深入开展“青年文明

相关生产环节，组织开展苗盘器械消毒、性诱捕器安装、化学农药稀释配制、波尔多液配制等现场实操培训，提升技能水平。　　四是“检查有标准”。全面落实“三深一高”、田间卫生、性

拜访、“幸福家”例会、客户培训等方式，帮助客户提高卷烟经营能力，进一步达到客户“六会”的要求，有效开展客户经营指导。　　二是提升技能水平。以提升服务水平为

总结经验，补齐短板。对以往技能鉴定中发现的问题进行整理分析，找出差距，有针对性地安排下一步工作，提升技能鉴定工作质量和员工技能鉴定通过率

;切实做到早发现、早预防、早消除，有效提高事故预防能力。　　　　四是开展演练，提升技能。集中开展消防、地震、车辆事故应急处置等实战演练，使全员熟悉应急处理

，进一步确保学习效果。　　突出绩效考核。通过完善营销人员薪酬、绩效考核激励机制，提升技能鉴定和业务水平合力，将技能鉴定通过率纳入当月绩效考核，充分发挥

经历、创新作用，营造部门勇于创新的工作氛围，不断强化提升技能、技术队伍创新活力。　　深化创新激励力度，强化队伍创新动力。狠抓部门《创新管理办法》制度执行

南通通州区局（分公司）客户服务管理科联合专卖监督管理科骨干对营销条线人员进行了专卖法律法规及真假烟鉴别知识培训。　　本次培训以培养营销人才为目标，以提升技能为主线，

烟业智汇