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为进一步强化营销人员队伍建设，提高营销人员的综合素质及业务水平，提升营销职业技能鉴定合格率，近日，江西省赣州市寻乌县局“多点开花”提高营销人员备战效率。
加强教育培训。制定详细的培训和学习计划，采用集中学习、自主学习及专题授课相结合的方式，将理论知识与业务知识培训相结合，重点对品牌培育、营销策划和客户服务等基础知识进行深入剖析，切实提高学习质量。
强化学习方法。紧紧围绕考试要点，不断完善学习机制，根据自身学习的实际情况及存在的短板，在明确学习内容和目标的前提下，一改以往传统模式及方式，精心策划，通过创新学习方法，开展多方向学习，并加强学习指导，进一步确保学习效果。
突出绩效考核。通过完善营销人员薪酬、绩效考核激励机制，提升技能鉴定和业务水平合力，将技能鉴定通过率纳入当月绩效考核，充分发挥绩效评估的激励作用，提高营销人员复习备战技能鉴定的积极性和主动性，切实提高技能鉴定通过率。
