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符国强:向“新”发力 驭“智”前行
烟机制造技术工人,符国强从一个面对大型机床“一脸懵”的“小白”逐步成长为数控加工领域的“大拿”,2023年,他领衔的“符国强
技能
大师
工作室”获批国家级
技能
大师
工作室
浙江中烟:全方位引进培养用好数字人才
理念,提升数字化技能,并以首特专家和
技能
大师
工作室为依托,完善“项目+人才+激励”培养机制,通过项目攻关增强员工数字化应用能力
广西中烟南宁卷烟厂维修工钟世乐获“广西工匠”称号
“广西工匠”称号。钟世乐在调整设备。方茵摄钟世乐是南宁卷烟厂“钟世乐
技能
大师
工作室”的领衔人,高级技师。多年来,他坚持立足生产一线,潜心钻研维修技术,
郭永明:以技能立身 以匠心筑梦
身边同事和青年员工。由他领衔组建的“郭永明烟机设备维修
技能
大师
工作室”也是企业重要的技能人才培养平台。秉承“培育人、锻炼人、提高人”的目的,郭永明将认真细致的工作作风、吃苦耐劳的职业精神
学以致用 学有所获 学有成效
的对标、班组及员工队伍建设、
技能
大师
工作室建设、高速设备四个学习小组分别用PPT汇报了学习成果,学习小组部分成员也就学习体会和工作建议作了交流发言。会议指出,工厂利用3-4
重庆中烟黔江卷烟厂:打造新时代精品卷烟厂
,成立了戴滔“市级首席
技能
大师
工作室”、王兵“市级
技能
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工作室”和卷包设备维修“
技能
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工作室”;“8”即“内部培训、师傅带徒、技能鉴定、以赛代训、岗位练兵、校企合作、借力培养
浙江中烟宁波卷烟厂制丝车间多举措提升设备运行效率
人员评定办法》,以系统性、综合性、实用性为原则,确定维修储备个人成长规划方案和要求,借助
技能
大师
工作室,开展一系列培训和实战训练,
山东中烟扎实推进技能人才队伍建设纪实
工匠育成基地项目,建立高技能人才培养长效机制;青岛卷烟厂充分发挥王彬
技能
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工作室的引领示范作用,持续推进人才跑道建设,强化技师工作站基地作用
重庆中烟重庆卷烟厂——以管理“软实力”实现设备“逆生长”
技师5人、操作类技师1人。去年,张斌
技能
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(工匠)创新工作室成立,车间依托工作室大力开展技能人才队伍建设,为设备管理工作提供了坚实的人才支撑。
广西中烟南宁卷烟厂“三融合”提升制丝设备保障能力
,提升攻关水平。以车间
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工作室的项目课题为抓手,以开展主题党日活动为载体,成立了以党员带头的技术攻关团队,针对设备性能趋下、劳动强度偏大
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